Менеджери-медсестри відіграють важливу роль у охороні здоров'я. Вони є сутністю будь-якої системи охорони здоров'я. Їх головні обов'язки включають догляд за пацієнтами та успішне наймання, управління та нагляд за персоналом. Менеджери-медсестри повинні залишатися збалансованими, незважаючи на різні виклики, які включають ефективне поводження з зацікавленими сторонами, робочий тиск, бюджетні обмеження, дефіцит і проблеми з працею. Їхньою кінцевою метою є реалізація політики, яка забезпечує догляд, співчуття та спеціалізовані медичні послуги.
$config[code] not foundОсновні цілі
Менеджер-медсестра має на меті ефективне управління відділенням охорони здоров'я, а також ефективний нагляд за підлеглими. Вона повинна виконувати клінічні обов'язки, а також інші обов'язки, такі як компетентне управління, правильна оцінка роботи персоналу та належне управління персоналом. Її робота тягне за собою організаційне планування і прогрес, бюджет і управління ризиками. Вона відповідає за планування, організацію та керівництво службами охорони здоров'я для лікарні, медичної установи або установи. Її основна функція полягає в тому, щоб переконатися, що цілі, завдання або виконання роботи відповідають встановленим стандартам, щоб пацієнт не був позбавлений якісного догляду.
Конкретні цілі
Завданнями керівника медсестри є створення навчального плану курсу, забезпечення навчання медсестри та розробка навчальних програм, пов'язаних з медичною діяльністю як для професійних, так і для непрофесійних працівників. Він повинен допомогти в управлінні всією клінічною діяльністю відділу управління утилізацією. Він відповідає за координацію медичних функцій, пов'язаних з Управлінням Утилізацією (UM) та Управлінням справами (CM), щоб гарантувати ефективне медичне обслуговування. Він грає роль наставника або мотиватора для своїх співробітників.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПовсякденні зобов'язання
Менеджер медсестри готує плани для забезпечення безперебійної роботи та забезпечує належне виконання планів. Вона переглядає плани роботи, щоб реагувати на мінливі вимоги. Ефективний менеджер медсестри здатний визначати необхідні ресурси та делегувати обов'язки та розподіляє роботу відповідно до своїх можливостей. Вона стежить за управлінням функціональними аспектами роботи медсестринства. Вона відповідає за отримання, аналіз та оцінку звітів та медичної інформації.
Довгострокові цілі
Менеджер медсестри, як очікується, братиме участь, консультується і співпрацює у формуванні довгострокових планів, цілей і завдань. Він може нести відповідальність за тлумачення та передачу політик та прийнятих процедур департаменту чи агентства. Він може підготувати бюджетні кошториси та здійснювати моніторинг закупівель та витрат, спрямованих на те, щоб відділ дотримувався встановлених бюджетних норм.
