"Знайдіть необхідність і заповніть його" ~ Рут Стаффорд Піл
Ця цитата дійсно підсумовує і представляє потужний емоційний інтелект, інтуїцію та інстинкти, які жінки демонструють як лідери сьогодні в усіх своїх особистих і ділових ролях. Жінки ростуть у своєму демо-статусі влади і використовують її для запуску, переходу та зміни, а також для створення великий різниця.
$config[code] not found
У своїй бестселері «Мозковий секс: реальна різниця між чоловіками і жінками»,” Енн Мойр-PHD і Девід Джессел пишуть:
«Секси різні, тому що їхній мозок інший. Мозок по-різному побудований у чоловіків і у жінок; вона обробляє інформацію по-різному, що призводить до різних сприйняттів, пріоритетів і поведінки. "
Саме цей унікальний гендерний актив, який володіють жінки, це дивовижний еквалайзер або емоційний інтелект, який виробляє вражаючі дані та статистичні дані про жінок у бізнесі та на робочому місці.
За даними Центру досліджень жіночого бізнесу:
“ Якщо ж жінки, які належать до США, є їхньою власною країною, вони матимуть п'ятий за величиною ВВП у світі, відстаючи від Німеччини, а попереду країн, включаючи Францію, Великобританію та Італію ».
- Зараз жінки домінують у сфері освіти, гостинності, засобів масової інформації, професійних послуг та медицини.
- Жінки все частіше стають лідерами в таких сферах, як інженерія, архітектура та наука.
- 10,4 млн. Підприємств належать жінкам (тобто жінки володіють 50% бізнесу або більше).
- Жінки зайняті 12,8 млн. Чоловік.
- На підприємствах, що належать жінкам, припадає 1,9 трлн. Продажів.
- Бізнес у власності жінок зростає у співвідношенні від 2 до 1 порівняно з підприємствами, що належать меншинам.
- Жінки контролюють 66% світових витрат.
Сьогоднішні професійні жінки походять з різних поколінь і походження.
Це виконавці, роз'єднувачі, каталізатори і агенти змін. Вони є провидцями, роблячи величезну різницю, невблаганну в своїй пристрасті до того, що вони хочуть робити і що вони можуть робити. Це матері, дочки, сестри, дружини, громадяни, доглядачі, тітки та наставники. Вони перемагають над неприємностями, стають сильнішими, навчаються бути більш незалежними, стійкими, наполегливими і розв'язуючи свої глибокі цілі.
Три різних покоління жінок - бумери, Gen X і Gen Y - зараз знаходяться на робочому місці разом, так багато, щоб поділитися, дати і вчитися. Деякі мови, тенденції стилю та історія різні, але спільність бажань бути більш автономними, залишити спадщину і підтримувати один одного є тим, що все ще пов'язує сестринство.
Просто ніколи не було кращого часу, ніж зараз бути професійною жінкою. Можливості для жінок у всіх областях вибухнули завдяки рішучості Сьюзен Б. Ентоні, Роза Паркс, Глорія Штайнм, Белла Абзуг, Анджеліна Джолі, Опра, Леді Гага, Хілларі Клінтон та Ангели Меркель. Я дякую їм за те, що вони проклали дорогу і запалили для мене сліди. Вони є сильними прикладами з жорстокою мужністю, щоб активізувати і висловлюватися з упевненістю, ціллю і впевненістю, демонструючи своє керівництво. Покоління Y буде одним з найбільш підприємницьких поколінь нашого часу!
Ось 100 наймогутніших жінок Forbes на 2011 рік. Ця різноманітна і вражаюча група представляє наш сьогодення, але й наш потенціал.
Пані, підніміть склянку і підсмажте зі мною! "Я буду святкувати свої жіночі якості та подарунки, використовувати їх, щоб лікувати і вести, претендувати на своє місце і шанувати свою роль".
Більше в: Жіночі підприємці 9 Коментарі ▼
