Корпоративна робота з командного будівництва може допомогти співробітникам створити міцніші зв'язки на робочому місці та краще дізнатися один одного. Існує цілий ряд захоплюючих заходів з побудови команди, щоб спробувати, якщо ви намагаєтеся створити кращі зв'язки в корпоративній команді.
Довіра із зав'язаними очима
Лабіринт із зав'язаними очима, або вправа естафети, призначений для створення довіри між співробітниками в організації. Побудуйте лабіринт або естафету - думаю, перешкоди, повороти, об'єкти піднятися під і так далі. Попросіть одного співробітника зав'язати очі іншим і провести його через цей лабіринт або реле, вказуючи йому, яким шляхом рухатися. Це може бути гонка між парами співробітників, або пари можуть йти окремо.
$config[code] not foundОрганізований спорт
Відтворення організованого спорту в місцевому парку - це ще один цікавий спосіб побудувати навички корпоративної команди. Співробітники можуть грати в різноманітних іграх для газонів, таких як волейбол або кікбол, щоб побудувати свої сили в команді. Інший варіант полягає в тому, щоб забронювати місцеве поле ліги і грати в бейсбол або софтбол. Слідкуйте за командами-переможцями і, в кінцевому підсумку, нагородьте команди з стрічками або трофеями за свою командну роботу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПолювання на сміттярів
Полювання на прибиральників в парку, або навіть навколо офісу, є ще однією ефективною діяльністю з побудови команди. Елементи в полюванні можуть стосуватися вашого робочого середовища, а підказки можуть бути налаштовані на робоче місце. Наприклад, приховати продукт, який ваша компанія робить у призначеному для президента місці для паркування, і зробити підказку, яка говорить щось на кшталт: "Ви знайдете цей наступний пункт, куди прибуде велика собака". компанії і працювати один з одним.
Ідеальний гра працівника
Командна робота, яка вимагає небагато фантазії, створює співробітника. Розділяйте співробітників на невеликі групи з чотирьох або п'яти, і дайте їм великий плакат і деякі маркери. На меншому аркуші паперу кожен співробітник може написати, які навички або атрибути він має, що робить його хорошим працівником, або вони можуть обходити і перераховувати атрибути інших членів групи. Потім співробітники можуть взяти на себе атрибути, які вони перерахували, і, на плакаті, скласти ідеального співробітника.
Запитання гра
Гра з питаннями - це легка діяльність, яка може бути виконана в офісі або на відкритому повітрі. Співробітники записують запитання або команду, наприклад, "Хто має великі навички з обслуговування клієнтів?" Або "Дайте людині свій комплімент, що стосується їхніх навичок роботи." Ви навіть можете включити питання, такі як: "Як довго ви були з цим або отримати ще більше особистого характеру, наприклад, «Звідки ти?» Покладіть запитання в капелюх або миску і обертайте їх по черзі. Працівники можуть познайомитися один з одним і визнати сили компанії в компанії.
Кемпінг вправи
Кемпінг може бути цікавою та цікавою корпоративною діяльністю, якщо співробітники можуть заощадити ніч або дві для цього. Шукайте місцеві місця для кемпінгу у вашому районі і надайте співробітникам багато керівників, щоб вони могли планувати участь. Табір для однієї або двох ночей, і, як команда, ви можете призначити людей, відповідальних за приготування їжі, або створення наметів, або якщо ви живете поблизу джерела води, де є риболовля, призначити риболовну команду, щоб принести домашній обід.
