Наставництво - це інструмент особистого розвитку, в якому менш досвідчений професіонал шукає поради, поради та підтримку досвідченого професіонала. На відміну від навчання, яке проводиться керівником або тренером як частина програми обов'язкового навчання, наставництво - це відносини між двома людьми в одній професії, причому одна людина приймає на себе роль вчителя, а інша - роль студента.
$config[code] not foundВідносини
Основною відмінністю між наставництвом і навчанням є характер залучених відносин. Відносини між наставником і наставником є особистим, конфіденційним і дружнім; відносини тренера-стажера безособові, соціальні та ієрархічні. Як правило, один наставник несе відповідальність за одного наставника, тоді як один тренер може відповідати за всю групу студентів. Результатом є те, що наставницькі відносини набагато інтимніші, ніж навчальні відносини.
Мотивація
Мотивація є головною метою в наставництві. Це не обов'язково стосується навчання. Незважаючи на те, що наставник несе відповідальність за надання важливих уроків своєму наставнику, він також повинен забезпечити підтримку та підтримку. Тренер, з іншого боку, повинен забезпечити максимально ефективний урок на основі вмісту. Тренер може стати мотиваційною силою у житті студентів, але для нього це не обов'язково є пріоритетом.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПоради
Роль поради - ще одна відмінність між наставництвом і навчанням. У наставництві поради є довгостроковими, практичні поради, які допомагають подоланому досягти довгострокових цілей. Під час навчання консультації обмежуються пунктами, що стосуються виконання конкретних обов'язків. Наставники надають консультації щодо кар'єри; тренери надають консультації по роботі.
Тривалість
Наставництво, як правило, триваліше, ніж навчання. Наставницькі відносини можуть тривати місяці або навіть роки, але навчання зазвичай триває не більше декількох тижнів. Звичайно, це залежить від галузі, в якій працюють наставники та тренери. У деяких галузях, таких як поліцейська робота, навчання здійснюється у формі довгострокової навчальної програми академії, в якій тренери можуть контролювати стажистів більше року.
Переваги
Переваги наставництва та навчання дуже різні. Наставництво надає наставникам і наставникам взаємну підтримку; Наставник отримує почуття задоволення від того, що його розглядають як джерело мудрості, в той час як наставник отримує неоціненну пораду і перехід до особи, з якою обговорювати виклики і невдачі. Навчання зазвичай забезпечує простішу підтримку; тренер отримує задоволення від навчання і інструктажів, і стажер отримує практичні ноу-хау.
