Законодавці оприлюднили двопартійний законопроект, розроблений для того, щоб повернути протилежну спільну власність працедавця, яка, як стверджують, створила “екстремальні” питання відповідальності в широкому спектрі галузей.
Закон про збереження місцевого бізнесу
На думку членів Комітету з питань освіти та працівників, Закон про збереження місцевого бізнесу (HR 3441) скасує рішення Національної ради з питань трудових відносин (НБРБ) на 2015 рік щодо прийняття розширеного стандарту "спільного роботодавця", який змінив традиційний " безпосередній і безпосередній стандарт контролю між роботодавцями та їх співробітниками.
$config[code] not foundГолова комітету Вірджинія Фокс (R-NC) сказав, що ці широкі зміни створюють невиправдану невизначеність для власників малого бізнесу, а згодом завдають шкоди росту робочих місць.
«Зараз місцеві роботодавці по всій країні стикаються з величезною невизначеністю через неясний і заплутаний спільний стандарт роботодавця», - сказала вона.
"Конгрес не може сидіти в стороні, поки ця шкідлива схема загрожує знищенням робочих місць і ускладнює для підприємців досягнення американської мрії про володіння бізнесом".
Сприйнята загроза цього нового правила пов'язана з 2012 роком, коли співробітники McDonald's провели загальнонаціональну кампанію для поліпшення умов праці. Потрапивши в цегляну стіну, профспілки успішно звернулися до НЛРБ з проханням змінити юридичне визначення того, що це означає бути спільним роботодавцем.
У свою чергу, кожен, хто має непрямий, потенційний або непрацездатний зарезервований контроль над працівником, буде таким чином кваліфікований як спільний роботодавець цієї особи.
Але опоненти змін стверджували, що замість того, щоб уточнити, хто повинен відповідати за добробут працівника, ці заходи фактично створили більше двозначності. Якщо їх назвати спільним роботодавцем у великій корпорації, побоювання полягають у тому, що власники малого бізнесу згодом можуть опинитися під дією трудових правил і сценаріїв, які фактично не повинні застосовуватися до них.
Це може означати більшу юридичну навантаження та незаслужене грошове стягнення для власників малого бізнесу, а також перешкоджатимуть великим транснаціональним корпораціям укладати контракти з невеликими компаніями, побоюючись, що ці відносини можуть стати зобов'язаннями пізніше.
За даними Американського Форуму дій, який є про-діловим аналітичним центром, цей зсув в кінцевому підсумку призведе до 1,7 млн. Менше робочих місць у Сполучених Штатах - саме тому власники франчайзингу і власники малого бізнесу вирішили розпочати дворічну лобістську кампанію, щоб скасувати зміни.
У підготовленій заяві Майкл Лайман, виконавчий директор Коаліції з збереження місцевих підприємств, заявив, що рішення уряду прослухати цих власників бізнесу є неймовірно вітається.
"Закон" Зберегти місцевий бізнес "означає для людей на Головній вулиці одне: якщо ви є місцевим бізнесом, ви несете відповідальність за своїх співробітників", - сказав він.
«Але це також ясно, якщо ви місцевий бізнес, ви не несете відповідальності за працівників, яких ви не використовуєте. І ніхто інший не несе відповідальності за ваші дії. Саме здоровий підхід, який хочуть власники малого бізнесу ».
Зображення: реп. Вірджинія Фокс
