Компанія EaseCentral, яка створює технологію хмарних технологій HR і працівників, нещодавно запустила шлях для малого бізнесу - тих, у кого є 100 працівників або менше - для економії величезної кількості часу для отримання нових співробітників, які підписалися на страхові виплати.
Платформа використовує те, що відомо як електронний обмін даними (EDI), що дозволяє миттєво передавати інформацію за допомогою стандартизованого електронного формату, який існував з 1970-х років.
$config[code] not foundУпорядкування пільг
Як працює платформа EDI EaseCentral
У телефонному інтерв'ю з тенденціями розвитку малого бізнесу, генеральний директор EaseCentral Девід Рейд пояснив, як працює EDI, а також переваги, які вона надає малому бізнесу.
«В даний час малі підприємства та страхові брокери стикаються з проблемою компіляції даних вручну в електронні таблиці та подання матеріалів у легкозасвоюваному форматі», - сказав Рід. "За допомогою цієї нинішньої моделі працівники втрачаються в процесі пошуку найкращих і найбільш пристосованих варіантів медичної допомоги для них з чіткими та визначеними цінами".
Хмарна програмна платформа EaseCentral робить вигоди працівника простими та керованими, пропонуючи автоматизований процес безпаперової реєстрації та забезпечуючи легке рішення про боргове та позаземне транспортування, сказав Рейд.
«Те, що використовувалося для обробки двох-трьох тижнів шляхом використання паперових форм, тепер може бути зроблено за лічені хвилини в Інтернеті», - сказав він. "Співробітники отримують свій ідентифікаційний номер у мить, роблячи їм право негайно скористатися перевагами своїх пільг"
До теперішнього часу використання підключень EDI було сферою діяльності організацій підприємств, які мають багато даних для передачі в будь-який момент часу.
"Великі компанії заощаджують час з EDI, тому що ніхто не хоче вводити інформацію для тисяч співробітників", - сказав Рейд. - Але це не є ефективним для малого бізнесу, наприклад, 12 співробітників. Страхувальники не хочуть створювати EDI-з'єднання, яке потребує більше часу для створення, ніж обробка паперової документації, особливо коли бізнес може не мати єдиного зарахування протягом року. Це просто простіше зробити документацію.
Рейд сказав, що якщо ви можете взяти десятки тисяч малих підприємств і покласти їхні дані в єдиний файл, у вас є економія на масштабі, яку великі компанії користувалися роками - саме це і робила його компанія.
- Ось де EaseCentral зламав лід, - сказав він. "Зараз ми живемо з обмеженою групою провайдерів, але плануємо розширюватися, щоб включити інших протягом наступних кількох місяців".
Рейд заявив, що ця нова технологія змінює ландшафт того, які переваги купуватимуть і керуватимуть, як в найближчі кілька років. Він передбачає, що протягом наступних 36 місяців відбудеться перехід до того, де EDI є нормою для того, як малі підприємства керують зарахуванням виплат працівникам.
Ті, хто прийняв її використання, говорять, що ефективність, економія коштів і реакція споживачів є "вкрай позитивними", сказав Рід.
"EDI - це майбутнє цього бізнесу для малих компаній", - сказав він. «Великі підприємства це роблять назавжди. Тепер вона доступна для малих підприємств, починаючи з Каліфорнії та розширюючи її в інші країни протягом наступних кількох місяців. "
Переваги EaseCentral EDI Platform
Reid, здається, правильно стверджує, що програмна платформа EaseCentral і нові можливості EDI роблять управління виплатами працівникам простішим.
Медичне страхування та переваги фахівців можуть витягувати котирування та порівнювати інформацію від кількох перевізників миттєво з будь-якого настільного або мобільного пристрою. Потім працівники можуть прийняти процес прийняття рішень у свої руки, натиснути кнопку «Почати реєстрацію» і налаштувати свою групу в системі реєстрації.
Платформа перевіряє заявки на реєстрацію, що допомагає забезпечити відсутність друкарських помилок або недійсних відомостей, які можуть спричинити затримки. Це гарантує більш швидкий доступ до пільг і провайдерів охорони здоров'я. Вона також забезпечує пост-продажні питання пом'якшення наслідків для брокерів, роботодавців і працівників.
Платформа EaseCentral EDI, розроблена для брокерів
Страхові брокери є основними клієнтами рішення компанії EaseCentral, більшість з яких - самі малі підприємства.
Модель масштабованого ціноутворення компанії відображає його орієнтацію на малий бізнес. Підписки починаються від $ 249 на місяць, і це дозволяє використовувати до 1000 співробітників. $ 499 на місяць, до 5000 співробітників можуть використовувати цю платформу. За 999 доларів на місяць брокери не мають обмежень щодо кількості учасників.
Як правило, брокери дозволяють своїм клієнтам - HR-професіоналам та адміністраторам переваг - використовувати платформу без особливих витрат, вважаючи це додатковим стимулом, який дозволяє брокеру зберігати клієнта на борту.
"EaseCentral дозволяє малим і середнім агентствам технічні інструменти, щоб конкурувати з набагато більшими фірмами, за доступною ціною", сказав Тім Хейлі, віце-президент з продажів брокер в HealthPartners, компанія, яка планує використовувати платформу, в прес-релізі запуск. "Можливість покупки, цитування та реєстрації з одного джерела є чудовою функцією для брокерів".
В даний час EaseCentral має 22 000 компаній з більш ніж 400 000 співробітників на платформі. Середній розмір справи - менше 20 працівників, тому він дуже узгоджується з малим бізнесом.
Компанія в даний час знаходиться в 21 державі, хоча сама система EDI в даний час використовується тільки Anthem Blue Cross of California. Це буде партнерство з Limelight Здоров'я та HealthPartners починаючи з липня. Протягом наступних декількох місяців планується розширити діяльність інших перевізників і штатів.
Відвідайте веб-сайт EaseCentral або канал YouTube, щоб дізнатися більше.
Зображення: EaseCentral
Коментар ▼
