Цього року мінімальна заробітна плата збільшиться в 18 країнах. Ще 20 місцевих муніципалітетів цього року запровадять власну мінімальну зарплату.
2018 Збільшення мінімальної заробітної плати
Ці державні та місцеві органи влади діють самостійно, оскільки федеральна мінімальна заробітна плата залишається на рівні 7,25 доларів на годину.
Однак місцеві зміни впливають на малий бізнес у кожному регіоні. І це, ймовірно, не буде задовго до того, як слідують інші міста і держави.
$config[code] not foundТенденції малого бізнесу говорили з Майклом Шмідтом, заступником голови Департаменту праці та зайнятості в Cozen O'Connor у Нью-Йорку про перші 6 речей, які кожен малий бізнес повинен стежити за цим роком щодо підвищення зарплати і що вони означають для вашого майбутнього і нижній рядок.
Зберігайте очі на місцевому законодавстві
«Проблема дійсно мінімальної заробітної плати - це не лише федеральне питання», - сказав Шмідт. "Ми мали однакову федеральну мінімальну заробітну плату з липня 2009 року. Рух був на державній і місцевій стороні".
Це означає, що малі підприємства повинні стежити за питаннями мінімальної заробітної плати, які виникають у власних дворах.
Налаштування Google Alert або перебування на вершині місцевих новин допоможе вам відчути, що відбувається. Також важливим є присутність на засіданнях муніципальної ради та підтримка представників вашої держави.
"Ви повинні бути стурбовані тим, що ваші державні та місцеві органи влади економить мінімальну заробітну плату", - говорить Шмідт.
Особливо важливо стежити за всіма різними підвищеннями мінімальної заробітної плати, оскільки більш високі місцеві або федеральні поштовхи стають законом.
Дотримуйтесь законів, які впливають на вашу промисловість
Так само, як вимоги щодо мінімальної заробітної плати змінюються державою і навіть муніципалітетом, вони також можуть змінюватися за галузями. Деякі галузі, такі як ресторани швидкого харчування, як правило, націлені на місцеві та державні органи влади. Те ж саме стосується і ресторанів.
Монітор законів, де коли-небудь є офіси
Це особливо важливо для малих підприємств, які мають співробітників, розташованих у кількох місцях. Шмідт пояснює:
"Ви могли б бути малим бізнесом з 15 до 20 співробітниками, але ці співробітники могли б бути розподілені по декількох штатах".
Розглянемо розмір бізнесу, що охоплює закон
Розмір має значення, коли справа доходить до мінімальної заробітної плати. Чисельність працівників, які ви маєте, буде диктувати, якою буде ваша мінімальна заробітна плата. Наприклад, у штаті Нью-Йорк, як правило, і в Нью-Йорку, зокрема, мінімальна заробітна плата змінюється, якщо у вас є 11 або більше працівників.
Шукайте передбачувану планування об'яв
Існують деякі доповнення до законодавства про мінімальну заробітну плату. Одним з них є так зване прогностичне планування. Саме там роботодавцям у деяких галузях промисловості потрібно буде попередньо повідомити, якими будуть графіки їхніх працівників.
Шмідт каже, що ця особлива настройка дуже локалізована.
«Залежно від того, де ви знаходитесь, ви можете бути індустрією роздрібної торгівлі або гостинності, або навіть у будівельній індустрії, і ваша держава чи юрисдикція може мати різні правила», - говорить він.
Не забудьте про плату за час хвороби та відпустку сім'ї
Це ще один елемент, який додається до законодавства про мінімальну заробітну плату, і він може коштувати грошей малих підприємств. Платна відпустка родини є ще однією важливою тенденцією, яка набирає обертів.
"Станом на 1 січня штат Нью-Йорк запровадив схему оплачуваного сімейного відпустки, яка збільшиться на основі середнього щотижневого доходу в Нью-Йорку до 2021 року", - сказав Шмідт.
"Великий винос для малого бізнесу полягає в тому, щоб ці ініціативи для співробітників були на вашому радарі", - додав він.
Фото через Shutterstock
