Отримання колишнього роботодавця має більше стосунків із старими фірмами, ніж ваші навички. Якщо ви можете залишитися в хороших відносинах з екс-босом, ви вже знаходитесь на шляху до повернення - або навіть вдосконалення - роботи, яку ви залишили.
Будьте чесні з самим собою - з вами начальник? Першим кроком при виході з будь-якої роботи є переконатися, що ви залишаєте позитивну ноту, коли це можливо. Стівен Віскусі, автор книги "Bulletproof Your Job", каже, що компанія хотіла б замінити співробітника з багатьох причин, але майже без виключення, коли відносини були хорошими. Більшість компаній дійсно люблять наймати людей, які залишилися на хороших умовах, оскільки колишні співробітники вже мають необхідний досвід, зазначає Вісускі. Якщо відносини були хорошими і ви відчували себе комфортно, зробіть виклик.
$config[code] not foundПереконайтеся, що ваше резюме оновлено і позитивно відображає ваші навички, досвід і освіту. Це ваш самостійний інструмент, тому переконайтеся, що він відображає вас у найкращому світлі - але не прикрашайте. Почніть надсилати своє резюме до вашої мережі джерел, роблячи їх (включаючи людські ресурси) чітко усвідомлюючи ваше бажання повернутися до фірми. Попросіть HR повідомити Вам про будь-які відкриті позиції.
Поверніться і з'їжте ворона. Це те, що ви повинні зробити, щоб виграти свого боса - і роботу - назад. Як Вісукі вказує, ви звільнили свого боса, коли ви залишили його за компанію Б. Його его буде потрібно трохи масажувати. Не бійтеся розповісти йому, скільки ви пропустили компанію і працюєте на нього.
Мережа з колишніми співробітниками. Скористайтеся перевагами цих відносин і скористайтеся тим фактом, що вони знають ваші сильні сторони і що вони інсайдери. Складіть список усіх, з ким ви працювали або знали у своїй попередній компанії, щоб побачити мережу вашої компанії на папері.
Пересуньтеся назад, якщо узбережжя чисте. Якщо ваша робота закінчилася на кислій ноті, яка могла бути пов'язана з труднощами з вашим менеджером, з'ясуйте, чи вийшла ця особа з компанії.
Порада
Багато людей не думають дивитися на свою стару компанію, але хороші, якісні люди завжди користуються попитом - особливо навчені, досвідчені колишні співробітники. Якщо хтось викрав вас з компанії, і ви повернулися, сподіваючись на те, щоб бути знову зайнятими, це дуже приємно. Не бійтеся нагадувати своєму колишньому начальникові, яким він є більш зеленим у її пасовищі. Мати відповідь, чому ви пішли, і чому ви хочете повернутися до своєї старої компанії. Залишаються позитивними; Відновлення стосунків, які ви залишили, може зайняти набагато більше, ніж обід або два.
Увага
Переконайтеся, що ви не намагаєтеся бути перенаправлені босом, з яким ви не зрозуміли. Якщо Ви значно пошкодили Вашу репутацію і або порушили свої договірні зобов'язання зі своєю колишньою компанією, не думайте навіть про те, щоб повернутися. Це непросто, коли мова йде про такі питання, як насильство на робочому місці і, в меншій мірі, лежить на резюме та відсутність тестів на наркотики.
