Чи готовий ваш малий бізнес найняти або у нього є якісь негайні плани найму? Якщо ні, то ви відповідаєте більшості малих і середніх компаній у США, відповідно до останнього Sage SMB Hiring Outlook Survey від Sage Північної Америки.
За даними Sage, 25 відсотків малих і середніх підприємств загалом кажуть, що вони або найняли, або найнятимуть у 2013 році, тоді як 47 відсотків очікують, що персонал залишиться таким же. Тільки 7 відсотків скоротили або планують скоротити штат цього року. Решта досі не впевнені у своїх планах найму.
$config[code] not foundУ дослідженні брали участь працівники з 99 або менше працівників. Компанії з більш ніж 20 співробітниками були значно більш вірогідні, що вони вже найняли або мали плани найму. Тридцять чотири відсотки компаній такого розміру найняли або планують найняти, а 34 відсотки планували зберегти кадровий рівень. Для порівняння, лише 18% компаній з менш ніж 20 працівниками найняли або планують найняти, тоді як 55% планують зберегти рівень персоналу.
Проте, розмір не був найбільшим фактором у тому, чи компанія найнять або найнять цього року. Зростання попиту на свою продукцію чи послуги стало основним чинником, на який посилалося 81 відсоток компаній, які наймають працівників. Більш великі компанії (з 20 і більше співробітниками) також мали більше шансів найняти працівників, тому що вони відчували оптимізм щодо економіки - 36 відсотків назвали поліпшені економічні перспективи для прийому на роботу.
Найбільша причина, чому компанії не наймають?
Не дивно, що це відсутність попиту на їхні продукти або послуги (40 відсотків), за якими слідують економічна невизначеність (39 відсотків), не пов'язані з охороною здоров'я витрати на ведення бізнесу (26 відсотків) і невизначеність у Вашингтоні (20 відсотків).
Дослідження попереднього звільнення повідомляли, що податки та нормативні акти перешкоджали зростанню малого та середнього бізнесу, але це дослідження показує, що, хоча обидва податки та нормативні акти є факторами при прийомі на роботу, вони не є головними факторами для не найму. Власники малого бізнесу - це розумна партія, і те, що відбувається в їхніх власних компаніях, а не фактори, що знаходяться поза їхнім контролем, є основним рушієм їхнього вибору.
Серед компаній, які найняли або планують найняти в цьому році, також є певні поінформовані новини: 82% планують залучити штатних працівників, тоді як 29% планують найняти неповних працівників, 19% планують наймати сезонних працівників і 10% працівників. відсотків планують наймати працівників по контракту.
Як власники малого бізнесу знають, наймання штатних працівників є стрибком віри, оскільки повноправники зазвичай коштують більше, ніж інші типи працівників з точки зору навчання, пільг і заробітної плати. Крім того, деякі підприємці з задоволенням приваблюють працівників на повний робочий день лише для того, щоб знову їх відкласти, так що власники бізнесу, як правило, відчувають себе досить впевнено, перш ніж принесуть новий штатний персонал.
Поширеність власників бізнесу, які прагнуть працювати на повну зайнятість, означає, що значна частина підприємців відчуває оптимізм щодо свого майбутнього - і це гарна новина.
Оренда фото через Shutterstock
3 Коментарі ▼
