Допомога по безробіттю надає тимчасове полегшення безробітним через програми державної допомоги. Не кожна безробітна особа може збирати ці пільги, тому що існують вимоги, які повинні відповідати кожному заявнику. Хоча існують виключення для певних видів робіт - наприклад, працівники церкви, вчителі на перервах та працівники, що виконують замовлення - погодинні працівники не виключаються з допомоги по безробіттю.
$config[code] not foundГодинний Vs. Оплата
Погодинним працівникам виплачується певна сума за годину, а працівники, які отримують зарплату, сплачуються за рік, незалежно від того, скільки годин вони працюють в цілому. Співробітники, які отримують зарплату, часто мають більш високий рейтинг, ніж погодинний персонал і мають більше відповідальності за роботу. У деяких компаніях працівники, які отримують зарплату, мають право на більшу вигоду, ніж погодинна робота, включаючи оплату відпустки, відпустку за хворобою та опціони на акції.
Право на безробіття
Незалежно від того, якими можуть бути індивідуальні поліси компанії, погодинні працівники мають право на допомогу по безробіттю. Оскільки безробіття регулюється державою, а не компанією, це не вигода, яку компанія може забрати, виходячи з статусу оплати праці працівника. Тим не менш, кожна держава має ряд вимог щодо прийнятності, щогодинний працівник повинен відповідати перед збором пільг.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВимоги до придатності
Кожна держава має власну програму допомоги по безробіттю, тому можливі невеликі відмінності між державами. Найкращим місцем для отримання найбільш точної інформації про вимоги, що стосуються Вашої держави, є бюро праці вашої держави. Тим не менш, ви, як правило, повинні бути безробітними не з вашої власної вини. Ви також потребуєте достатньої заробітної плати, отриманої раніше, щоб отримати право на отримання пільг, як це визначено законодавством штату. Нарешті, ви повинні бути готові і здатні виконувати нову роботу, як показав ваш активний пошук роботи.
Розрахунок пільг
Як тільки держава визначить, що ви маєте право на отримання пільг, вона обчислює ваші пільги у двох кількостях. Перший - це щотижнева сума допомоги, а друга - кількість тижнів допомоги, на які ви маєте право, що визначає загальну суму пільг, які ви можете зібрати на рік. Обидва номери базуються на грошах, які ви заробили протягом 15 - 18 місяців до подання заяви. Оскільки погодинні графіки працівників - а отже, і доходи - можуть змінюватися з тижня на тиждень, це середня величина попередньої оплати праці.
