У тренажерних залах потрібні співробітники, які збільшать продажі. Незважаючи на вашу роль, ви повинні мати позитивне ставлення та взаємодіяти з членами, щоб заохотити їх до оновлення членства та придбання продуктів. Працівники тренажерного залу повинні жити здоровим способом життя і представляти себе живими цінностями фізичних вправ і правильним харчуванням. Конкурентоспроможний кандидат матиме перевірену історію збільшення суми.
$config[code] not foundТренування команди
Залежно від розміру тренажерних залів потрібні загальні, операційні та тренінгові менеджери. GM наглядає весь спортзал. Керівник операцій контролює фінанси, членство, адміністративні функції та вирішує скарги. Менеджер з підготовки кадрів встановлює квоти продажів для персоналу, який проводить тренінги, здійснює моніторинг тренерів для ефективної роботи та призначає тренерам час, коли вони взаємодіють з членами організації, щоб збільшити продажі. GM звичайно потребує ступеня бакалавра та досвіду управління. Керівник операцій зазвичай потребує управлінського досвіду і часто просувається в компанії. Менеджер тренінгів повинен бути сертифікованим особистим тренером і мати досвід роботи в якості головного тренера.
Виховання тренажерів
Більшість тренажерних залів орендують сертифікованих персональних тренерів, які забезпечують індивідуальне навчання та навчання класу. Вони консультують клієнтів щодо правильної форми, ваги, вибору вправ і повторів. Багато закладів, таких як Національна академія спортивної медицини та Американський коледж спортивної медицини, пропонують програми самостійного навчання персоналу. Вам не потрібно сертифікація, щоб стати тренером, але лише кілька спортзалів найнять вас без нього. Деякі спортзали також вимагатимуть ступінь, досвід або обидва.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБудівництво суті
Консультанти з членства продають клієнтів на зручності тренажерного залу та оформляють договори про членство. Вони також беруть потенційних членів на екскурсії в тренажерному залі і роблять тренажерний зал виглядати якомога привабливішим. Радники намагаються продати тренінги під час реєстрації. Ця позиція вимагає сильного обслуговування клієнтів та навичок спілкування. Ніякого ступеня не потрібно, але досвід продажів майже завжди є обов'язковим. Якщо у вас немає досвіду продажу, ви все одно можете отримати роботу, якщо можете довести, що у вас є досвід роботи з клієнтами та володієте навичками хороших людей.
Сприяння першим враженням
Співробітники стійки реєстрації - це перші співробітники, які бачать перші співробітники. Приємне ставлення та професійне поведінка є необхідним. Як співробітник стійки реєстрації, ви відповідаєте на телефони, перевіряєте клієнтів і відповідаєте на питання щодо розкладу занять і зборів. Ви також дзвоните до товарів, напоїв і закусок. Вимоги до чищення супроводжують роботу, і ви можете заблокувати в нічний час залежно від вашої надійності. Це позиція початкового рівня, яка зазвичай вимагає диплом середньої школи. Бажаний досвід роботи з комп'ютером.
Міркування
Існують три типи тренажерних залів: Корпоративні тренажерні зали підпадають під управління корпоративної штаб-квартири. Франшизи є приватною власністю, але носять назву загальнонаціональної мережі. Корпоративні спортзали та відомі франшизи зазвичай мають право подавати заяву в режимі он-лайн та згоду на проведення кримінальних, кредитних та контрольних перевірок. Деякі менші франшизи використовують паперові програми і можуть перевіряти посилання. Потрапляючи в двері приватного тренажерного залу, часто потрібно знати, що хтось прив'язаний до власників. Малі або місцеві спортзали часто рекламують посади в місцевих газетах або в журналах спільноти.
