Коли ви переходите з кар'єри або якщо у вас немає досвіду роботи, яку шукає потенційний роботодавець, резюме на основі навичок може бути найефективнішим способом показати, що ви кваліфіковані для роботи. Ці типи резюме ставлять ваші навички фронт-і-центру, потенційно полегшуючи роботодавців бачити ваше право. У вас є кілька способів створення такого типу резюме.
На основі навичок
Формат резюме, що базується на навичках, є дещо самоочевидним; він містить список ваших найсильніших навичок у верхній частині резюме. Як правило, ви створюєте заголовок розділу з назвою "Навички" або "Відповідні навички", а потім перелічуєте навички, якими володієте, які відповідають роботі у форматі кулі. Це відрізняється від "традиційного" резюме, оскільки традиційний перераховує ваш досвід роботи спочатку, як правило, у зворотному хронологічному порядку. Вказавши свої найкращі навички відразу, ви можете зосередитися на професійних навичках, навіть якщо у вас немає спеціального досвіду роботи, якого хоче потенційний роботодавець.
$config[code] not foundКомбінація
Ще один стиль для резюме, що базується на навичках, - це те чи інше поєднання або «гібридний» стиль, який зосереджується менше на деталях вашого минулого працевлаштування і більше на конкретних навичках, які у вас є. З таким типом резюме потрібно створити розділ "Вибраний досвід роботи" або "Релевантний досвід роботи" у верхній частині резюме. Потім ви перерахуєте назву посади та дату роботи, а потім перерахуйте список навичок, які ви отримали або відточили у цій роботі. Це відрізняється від традиційного резюме, тому що в традиційному резюме, ви зосереджені на обов'язки на роботу, а не на конкретні навички, і ви не завжди деталізуєте ці обов'язки у форматі списку. Тому що ви говорите про свої відповідні навички в резюме на основі навичок, вам також не потрібно перераховувати всі робочі місця, які ви мали. Перелічіть тільки ті робочі місця, які є актуальними - отже, заголовок "Релевантний досвід роботи".
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДеталі
Інший спосіб відформатувати резюме, що базується на навичках, полягає в тому, щоб включити більше деталей після кожного пункту, створюючи мініатюрну структуру. Наприклад, якщо компанія шукає "орієнтовану на деталі" особу, потрібно створити маркери, на яких написано "Орієнтована на деталі", а потім перейти до наступного рядка, створити відступ, а потім ввести тире, які надають більш детальну інформацію про те, як ви отримали таку навичку або як ви використовували її на практиці. Потім можна перейти до переліку трьох-п'яти інших важливих навичок у тому ж форматі.
Мета
Якщо ви використовуєте традиційне резюме або один із стилів резюме на основі навичок, вам також доведеться вирішити, чи слід включати розділ "Об'єктивно". З одного боку, вона надає вам інший спосіб включити деякі свої навички. З іншого боку, він відводить розділ навичок у другий розділ. Коли менеджери по найму мають сотні резюме, щоб розібратися, погано написана або неефективна мета може зробити менеджером знижку перед тим, як переглядати навички.
