Як координатор поліпшення продуктивності, ваша роль полягає в тому, щоб забезпечити успішне досягнення Вашою компанією чи організацією цілей ефективності, визначених керівництвом організації. Наприклад, ви можете знайти роботу в різних галузях, включаючи охорону здоров'я або інформаційні технології. Ви будете допомагати своїй організації та допомагати її співробітникам та керівникам, коли вони розробляють та впроваджують та оцінюють програму поліпшення продуктивності, яка зберігає організацію відповідно до державних і федеральних законів і зменшує потенційний ризик.
$config[code] not foundСпеціальна освіта та сертифікація
Як координатор поліпшення продуктивності, ви повинні придбати необхідні повноваження для підтримки вашої роботи в індустрії вашого роботодавця. Якщо ви працюєте в компанії з інформаційних технологій, вам знадобиться ступінь бакалавра, що стосується цієї галузі. Якщо Ви працюєте для медичної організації, Вам може знадобитися сертифікований медичний асистент або сертифікат ліцензованого практичного медсестри з акредитованої професійної програми. Чи повинно це ліцензування бути на державному або національному рівні, буде залежати від організації, з якою ви будете працювати. У лікувально-профілактичному закладі ролі PI можуть вимагати отримання ступеня бакалавра з медичного догляду, управління охороною здоров'я або іншої тісно пов'язаної з нею сфери дослідження. Ваш роботодавець може також вимагати додаткові сертифікати, такі як сертифікат, наданий Американським товариством якості.
Типові обов'язки звітності
Як координатор поліпшення продуктивності, створення та підтримка звітів буде ключовою частиною ваших обов'язків. Ви допоможете з аналізом збору даних, що відносяться до управління контентом та іншими системами. Якщо ви працюєте в медичній організації, ці дані будуть використані для того, щоб допомогти лікарям та іншим співробітникам поліпшити догляд за пацієнтами. У зв'язку з цим, ви повинні бути впевнені, пояснюючи складні регуляторні та процедурні дані, що містяться в цих різних звітах для лікарів, керівників лінійного рівня та керівників компаній.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВикористання ефективної комунікації
Ефективне спілкування - це цінний та необхідний навик, який ви маєте у своїй ролі координатора підвищення продуктивності. Ви будете регулярно консультуватися з виконавчими та оперативними керівниками і будете закликані надавати керівництво, оскільки вони продовжуватимуться за допомогою ініціатив з підвищення ефективності. Крім того, вам доведеться повідомити про програмні або процедурні недоліки відповідним керівникам групи.
Постійні обов'язки оцінювання
Оцінка є критично важливою для процесу вдосконалення продуктивності, тому є важливою складовою вашої ролі координатора PI. Вам буде покладено завдання моніторингу даних програми та внесення необхідних змін протягом всього процесу. Ви також будете проводити регулярні аудити поліпшення якості та активно вирішувати проблемні питання, які можуть бути виявлені в результаті цих перевірок. Ви також можете мати можливість відвідувати експертні огляди постачальників, щоб адекватно вирішити проблеми контролю якості.
