Один з найпоширеніших і найважливіших питань, на які ви можете відповісти за заявою або під час співбесіди, стосується ваших майбутніх планів. Школи та роботодавці хочуть бути впевненими, що ви варті часу та ресурсів, оскільки вони обирають людей для заповнення обмежених вакансій. Якщо ви добре відповісте на це питання, ви можете позиціонувати себе, щоб мати конкурентну перевагу над своїми колегами.
Короткочасний удар
Деякі програми, наприклад, для тимчасових посад, вимагають, щоб короткострокові цілі були передньою і центральною. Покажіть своє розуміння, що позиція тимчасова, але вкажіть її таким чином, щоб позиціонувати себе більше. "Я шукаю позицію в компанії (ABC Company), яку я можу використати, щоб створити враження, яке можна перекласти на кар'єру на повний робочий день", - відповідатиме в цьому випадку. Кожна заява про мету повинна стосуватися конкретної короткострокової мети, яку ви шукаєте, і показати свою пристрасть до виконання цієї роботи, не чекаючи наступного кроку кар'єри. Наприклад, якщо програма МВА просить ваші цілі, будьте впевнені, що ваша відповідь вирішує ваше бажання вчитися і рости, а не просто переходити до "Я шукаю МВА, щоб я міг бути зайнятий і зробити істотне життя".
$config[code] not foundДовгострокове бачення
Довгострокові кар'єрні посади, особливо в управлінні, вимагають відповіді, яка демонструє вашу здатність бачити майбутнє через довгострокове планування. Ваша відповідь може продемонструвати вашу здатність працювати в команді і вести команду до успіху. Квінтісні кар'єри пропонують такий приклад об'єктивного бачення: «Стати менеджером ресторану, забезпечуючи відмінну їжу та обслуговування своїм клієнтам, поважаючи і керуючи першокласним персоналом. сходи та доказ моєї рішучості та досвіду до групи володіння в той час, як приїжджаю повагу моїх співробітників повага.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПокажіть своє бажання
Іноді важливо використовувати розділ цілей програми, щоб продемонструвати свою щирість і твердість щодо потенційного досвіду роботи або освіти. Якщо ви змінюєте кар'єру, використовуйте свою постановку цілей, щоб допомогти читачеві або інтерв'юеру почати розуміти, як ваш минулий досвід перекладається на нову позицію. Monster.com пропонує такий приклад: "Виконавчий адміністратор прагне використати великий досвід у сфері управління персоналом, підбору персоналу, відносин з працівниками та адміністрування пільг у посаді кадрового потенціалу початкового рівня.. Цей приклад згадує минулий досвід (виконаний адміністратор), щоб допомогти читачеві побачити вас на новій посаді (людських ресурсах). Ви можете також уточнити, як ваш досвід перекладається в інше поле у вашому супровідному листі, списку навичок вашого резюме або в інтерв'ю.
Особисте зростання - це ринкова ціль
Багато додатків, наприклад, для освітніх можливостей, вимагають, щоб ви зосередилися на собі і на своїх особистих цілях зростання. Скористайтеся цією можливістю, щоб показати, що ви знаєте свої обмеження, але прагнете перетворитися на найкращого працівника таким чином, щоб він відповідав вашим цілям роботи. Програма МВА, наприклад, хоче навчити студентів, які успішно керуватимуть бізнесом і принести їй престиж. Університет Північної Айови рекомендує вам уникати викладу очевидних у вашій постановці цілей, але замість цього покажіть свою пристрасть до особистого зростання в певних сферах. Наприклад, замість того, щоб писати, що ви прагнете "Заробити ступінь МВА, щоб я міг бути кращим менеджером," перейти право на пояснення навичок, які ви хочете відточити, такі як "Я прагну освоїти всі етапи управління бізнесом з Фінансова теорія маркетингу до ділової етики ". Будьте лаконічними та конкретними, оскільки ваш супровідний лист та заява розширять деталі ваших цілей. Менеджери з прийому на роботу або комісії з прийому на роботу можуть читати десятки і навіть сотні додатків, тому вам потрібно зосередитися на своїх планах, щоб зберегти їхню увагу.
