Оскільки майже 40% робочої сили США визнають себе фрілансерами, робота віддалено від дому є практикою зайнятості, яку жоден роботодавець не може дозволити собі ігнорувати.
Для роботодавців, коли команди працюють віддалено від дому, виникають проблеми, а також багато переваг. Одним з найбільших викликів роботодавцям віддалених команд є те, як тримати мотивованих віддалених працівників.
Як мотивувати віддалених співробітників
Business Backer склав цікаву інфографіку про способи мотивувати співробітників, які працюють віддалено.
$config[code] not foundСтворити соціальний простір для інтеграції команд
На думку відомого автора управління Патріка Ленчйоні, однією з провідних дисфункцій віддалених команд є відсутність довіри. Інфографіка Business Backer радить роботодавцям створити соціальний простір, призначений для того, щоб команди могли поділитися особистими новинами і познайомитися один з одним. Короткий 5–10-хвилинний чат на початку віддаленої зустрічі може бути ефективним способом підвищити довіру серед віддалених команд.
Забезпечити можливості професійного розвитку
Приголомшливі 76 відсотків тисячоліття вважають, що професійний розвиток є одним з найважливіших речей, які може запропонувати організація.
Ваші працівники можуть бути віддаленими, але це не означає, що ви не повинні надавати їм можливість пройти курси професійної підготовки.
Замість цього не використовуйте функцію відстеження часу, продуктивності
Релігійне відстеження часу може змусити віддалені команди відчувати себе ненадійними і, як їх спостерігають. За інформацією інфографіки, робочі можуть отримати гнучкість і свободу виконання завдань, коли вони бажають, може бути на 35 відсотків більш продуктивним.
Замість невпинного відстеження часу, зосередьтеся на тому, що ваша команда постійно досягає.
Візьміть інтерес до робочого середовища своїх співробітників
Чи знаєте ви, що Automaticc, творці WordPress, пропонує віддаленим працівникам 2000 доларів, щоб зробити їх домашній офіс щасливим? Щаслива робоча сила означає продуктивну робочу силу, а тому надання вашій віддаленій команді інформації про комфорт і продуктивність у їхньому робочому середовищі в домашніх умовах може виявитися безцінним кроком.
Ознайомтеся з повною інфографікою Business Backer про мотивацію віддалених команд нижче.
Зображення: Business Backer
2 Коментарі ▼
