Поважне поведінка проявляється багатьма способами. Розуміння та використання такої поведінки робить робоче місце більш продуктивним, приємним і менш напруженим. Коли люди виявляють повагу один до одного і працюють разом як згуртований підрозділ, легше досягти цілей компанії, тому що працівники більш зайняті роботою, а не витрачають час на дрібні розбіжності, які є вбивцями часу і бойовиками. Дотримуйтесь декількох правил поведінки, щоб забезпечити повагу до своїх колег.
$config[code] not foundВикористовуйте щоденний етикет
Повага до колег починається з повсякденного етикету. Маленькі речі, як прихід на роботу вчасно, привітання співробітникам кожен день і усміхнені зайняти мало зусиль, але йти довгий шлях у побудові позитивних робочих відносин. Інша повсякденна поведінка включає в себе прибирання після себе в звичайних робочих зонах, не виїжджаючи за борт парфумів або одеколону, не використовуючи гучні або образливі мови, не запозичуючи предмети без дозволу, не ставлячи колег на динамік без їхнього знання або згоди і завжди тягнуть Вашу частку робочого навантаження.
Спілкуйтеся з доглядом
Деякі люди пишаються тим, що були брудними у спілкуванні з співробітниками. Вони приймають радість, перебиваючи інших, щоб отримати свою точку зору або висловити незгоду. Вам не доводиться погоджуватися з усіма і всім, що сказано в розмові, але демонстрація поваги означає незгоду з пристрастю. Поважне спілкування передбачає слухання і дозволу колеги висловити свою думку перед тим, як зважити. Це також означає не вдаватися до іменних або ворожих дій лише через розбіжності.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПриручити плітку
Негативні плітки і чутки часто грунтуються на чутках, а не на фактах і можуть поширюватися, як лісова пожежа і руйнувати або пошкоджувати відносини поза ремонтом. Ви можете виявити повагу до колег, відмовляючись бути частиною млин. Робіть це, не повторюючи чуток або проходячи по плітках, і виправляючи чутки, коли знаєте, що це суперечить фактам. Коли розмови повертаються до чуток або необгрунтованих зауважень, просто заявіть, що ви віддаєте перевагу не плітки і вибачення від обговорення.
Будьте чіткими з особистих кордонів
Дружнє середовище на робочому місці не означає, що співробітники - це ваші близькі особисті друзі і що ви повинні вільно ділитися всім. Професійна поведінка все ще в порядку, навіть у випадкових розмовах. Це означає звільнення від поведінки або розмови, що перетинає особисті кордони. Покажіть своїм колегам повагу, не поширюючи занадто багато особистої інформації, не вторгаючись у їх приватне життя, коли йдеться про особисті проблеми і поважаючи довіру тих, хто довіряє вам про особисті питання, такі як розлучення або хвороба.
Вигнати синдром хронічного скаржника
Хронічні скаржники на робочому місці бачать провину в кожному і в усьому. Замість того, щоб знайти вирішення проблем, вони скаржаться на них. Ця руйнівна поведінка наповнює робоче місце негативом. Поважайте своїх колег, не піддаючись прагненню скучити і скаржитися на свою роботу, компанію або людей, з якими ви працюєте. Якщо виникає проблема з колегою, поговоріть з обличчям в обличчя для вирішення проти плескання його за спиною. Якщо є проблема з робочим обов'язком, розібратися з босом.
