Будучи призначеним капітаном хокейної команди, це чітка честь, яка зазвичай надається видатному гравцю, який керується прикладом і добре знайомий з правилами гри. Ефективний капітан також служить зв'язком між тренерським штабом і гравцями. Він знає, як - і коли - поговорити з товаришами по команді про свою нестабільну роботу, трудову етику, ставлення або інші питання, які можуть виникнути. Підготуйтеся до цієї важливої ролі, поставивши приклад і розвиваючи відносини з кожним гравцем і тренером команди. Продемонструйте впевненість, лідерство та характер у будь-який час на льоду.
$config[code] not foundПрийміть капітана "С" з повним розумінням, що це привілей, який зазвичай дається гравцеві, якому довіряє тренерський штаб. Почніть з обговорення ролі з головним тренером і визначте його очікування. Будьте впевнені, що не демонструйте почуття зарозумілості або права, коли підходите до ролі. Покажіть своїм товаришам по команді, що ви гідні їх поваги та довіри.
Проведіть приклад на льоду і вимкніть. У роздягальні перед грою або практикою переконайтеся, що кожен зосередився на поставленому завданні і розуміє його чи роль. Під час практики допомагайте підтримувати високий рівень енергії серед гравців, заохочуючи їх під час тренувань. Будьте готові до практики, якщо тренер не може бути присутнім.
Під час гри виступайте як захисник ваших товаришів по команді. Однією з головних обов'язків капітана є обговорення штрафів та інших рішень судді. Зверніться до посадових осіб з ігровою групою і попросіть пояснити, коли це необхідно. Залишаються складеними і шанобливими навіть перед обличчям поганого дзвінка. Покажіть своїм товаришам по команді, що у вас є їхні спини, стоячи за них, коли хтось з команди суперників доставляє дешевий постріл.
Створіть хімію команди, звернувшись до всіх членів команди. Організовуйте позачергові збори, такі як вечеря тільки для гравців. Переконайтеся, що менш кваліфіковані гравці знають, що вони є важливою частиною команди і заохочують їх розвиток. Нехай всі ваші товариші по команді знають, що можуть прийти до вас, щоб обговорити будь-які питання, які виникають. Будьте другом і наставником для кожного гравця в команді.
Підтримуйте хороші відносини з тренерським персоналом, але ніколи не узурпуйте авторитет тренера або сперечайтеся з ними перед командою. Якщо гравець невдоволений своїм ігровим часом або тим, як його лікують тренери, пропонують заохочення, не пригадуючи рішення тренерського штабу. Пам'ятайте, що незважаючи на те, що у вас є провідна роль в команді, ви, перш за все, є гравцем і товаришем по команді.
