Чи важче бути творчим підприємцем, ніж творчим працівником?

Anonim

Нещодавнє дослідження в бюлетені «Особистість та соціальна психологія» Евана Полмана з Нью-Йоркського університету та Кайл Еміч з Корнельського університету змусило мене задатися питанням, чи важче бути творчим підприємцем, ніж творчим працівником. Для тих з вас, хто не читав дослідження, лінія удару полягає в наступному: у серії чотирьох лабораторних експериментів, проведених студентами коледжів, автори виявили, що «люди більш творчі для інших, ніж для себе».

$config[code] not found

Це одне з тих досліджень, які є надто непрямими для надання конкретних відповідей про підприємництво. Врешті-решт, дослідники проводили експерименти з студентами і вивчали творчість у вправах, які не мають нічого спільного з початком або веденням бізнесу - нанесення малюнків іноземець і розв'язання тізера. Отже, цілком можливо, що висновки авторів не займатимуть такого роду творчості, яке реальні ділові люди використовують для ведення власного або чужого бізнесу.

З іншого боку, дослідження викликає дуже цікаві питання про творчість власників і співробітників бізнесу. Якщо закономірність, виявлена ​​авторами - що люди більш творчі, коли діють від імені інших, ніж самі по собі - поширюється на підприємницьку діяльність, це матиме важливі наслідки для управління малим бізнесом. Наприклад, шаблон може означати, що легше бути творчим, коли ви працюєте, ніж коли ви керуєте власним бізнесом. Це також може означати, що власники бізнесу повинні обробляти свої зусилля, щоб придумати нові та кращі ідеї як те, що вони роблять від імені своїх співробітників і клієнтів, а не для себе.

Очевидно, я перебуваю у сфері спекуляцій, викликаної цікавою, але далекою статтею. Але оскільки питання, що постають, настільки цікаві, мені цікаво, що більшість з вас думає про головний висновок дослідження. Чи вважаєте ви, що це буде справедливо для власників малого бізнесу? А якщо це було зроблено, що ви думаєте, що висновки означатимуть, як власники малого бізнесу повинні бути творчими? І, нарешті, якщо ви не думаєте, що головний висновок має місце, чому б не працювати в малих підприємствах так само, як це було в лабораторії?

10 коментарів ▼