Намагаючись вирішити, який тип програмного забезпечення для персоналу потребує ваш малий бізнес? Можливо, ви намагаєтеся вирішити, чи справді така компанія, як ваша, дійсно потребує програмного забезпечення для персоналу.
Можливо, ці питання були справжніми, коли існувало лише кілька варіантів, і всі вони були дуже дорогими.
Однак сьогодні це вже не так. Програмне забезпечення HR розвивається і поставляється в різноманітних конфігураціях - і цінових діапазонах.
$config[code] not foundНа щастя, безкоштовна електронна книга від експертів з питань відповідності, які принесли вам HRdirect Smart Apps, повинні допомогти: «8 досліджень, які потрібно знати перед вибором програмного забезпечення для малого бізнесу».
Завантажити зараз!
Бізнес-лідери називають цифрові HR важливими тенденціями
Лідери в цій галузі вважають важливим розвитком цифрових кадрових ресурсів, згідно з доповіддю «Глобальні тенденції людського капіталу 2017 року» компанії «Делойт». Багато малих підприємств вже використовують технологію HR для поліпшення або заміни існуючих процесів. Більше не виникає питання про те, чи потребує ваш малий бізнес програмне забезпечення для персоналу чи ні - лише в якій мірі.
Як HR Software допомагає дрібним підприємствам керувати краще
Є кілька хороших конкретних причин, щоб вірити, що програмне забезпечення для HR призведе до кращого бізнесу.
HR Software може краще дозволити вам приймати правильні рішення для підвищення продуктивності праці, залучення співробітників, вимірювання рентабельності інвестицій та зниження ризику.
А враховуючи кількість конкурентів, ці фактори можуть означати різницю між успіхом і невдачею. Ви можете дозволити собі ігнорувати їх?
Ось як деякі з цих переваг розриваються.
Отримати інструменти для більш інформативних рішень
По-перше, прийняття правильних рішень у вашому бізнесі залежить від наявності потрібної інформації - і можливості доступу до неї легко.
Програмне забезпечення HR дозволяє перейти до найважливішої інформації, необхідної для прийняття таких критично важливих ігрових рішень. І це допоможе вам легко знайти цю інформацію коли тобі це потрібно.
Дайте своєму бізнесу вливання продуктивності
Подумайте про те, як ваш малий бізнес, можливо, управляв HR в минулому. Такі речі, як планування та керування змінами, потрібно вручну вводити в традиційні файли та папки.
Порівняйте це із середнім програмним забезпеченням HR сьогодні, де більшість цих функцій виконуються співробітниками в середовищі самообслуговування.
Легко побачити, як ці інструменти можуть звільнити менеджерів від повсякденних дрібниць, щоб зосередитися на більших проблемах.
Побачте різницю в нижньому рядку
Як і в будь-якому бізнес-процесі, автоматизації управління персоналом може знадобитися час. Але як тільки це зроблено, підвищена ефективність виявиться в нижчих витратах - і ми сподіваємося збільшити дохід.
Тільки очікувана рентабельність інвестицій повинна зробити рішення про інвестування в програмне забезпечення для управління персоналом легким. Але якщо ні, то принаймні ще один розгляд.
Скоротити ризик
Коли ви переміщуєте інформацію про співробітників з паперової системи до централізованого програмного забезпечення, ви повинні негайно зітхнути з полегшенням.
Подумайте про речі, які можуть зіпсуватися з важливими документами з персоналу та інформацією про співробітників, складеними в купі папок.
Наскільки легко ця інформація може бути втрачена або недоречна - або винесена з вашого офісу, і потрапити в неправильні руки.
Тепер, коли ви бачили переваги, не забудьте зробити правильний вибір при виборі програмного забезпечення для вашого підприємства.
І не забувайте завантажувати безкоштовну копію “8 знань, які потрібно знати перед вибором програмного забезпечення HR для вашого малого бізнесу” від HRdirect Smart Apps, щоб допомогти вам вирішити.
Більше в: Sponsored 2 Comments ▼
