Робоча частина часу, близько 24 годин на тиждень, може дати вам трохи свободи та гнучкості. А середня заробітна плата за неповний робочий день становить 50 000 доларів на рік, повідомляє веб-сайт Simply Hired. Недоліком роботи на умовах неповного робочого часу є те, що ви не отримаєте пільг, які отримуєте за повною мірою, включаючи час відпустки, дні хвороби, медичне страхування та плани 401k. На щастя, можна домовитися про заробітну плату (і робочий час).
$config[code] not foundЗапитайте себе, чому ви хочете заробітну плату. Це може бути тому, що ви працюєте надто сильно, ви хочете бути вдома зі своєю сім'єю, кохана людина хвора, або ви заслуговуєте на більшу зарплату. Розгляньте ці причини перед тим, як наблизитися до вашого начальника.
Розрахуйте свою заробітну плату за сумісництвом на основі пропорції або погодинної ставки. Зрозумійте, чи варто підвищувати зарплату, якщо ви отримуєте вихідні дні, або якщо ви повинні піти з дому на ранній стадії роботи. Вирішіть, якщо ваші внески виходять далеко за межі часу роботи в офісі. Включіть це у свій зарплатний пакет.
Надайте докази своїх успіхів і досягнень. Ви можете відстежувати їх у письмовій формі або в портфелі. Покажіть своєму начальникові, що ви зробили для поліпшення успіху компанії.
Згадайте інші пропозиції роботи, які ви можете мати. Це покаже вашому начальникові, що ви користуєтеся великим попитом, і що він не хоче ризикувати втратити вас від іншої компанії.
Скажіть, що ви відкриті для переговорів, якщо ваш начальник запитає вас, яку зарплату ви хочете. Не дайте їй точної оцінки. Попросіть її, що вона думає, що вона підходить для когось з вашою кваліфікацією і досвідом. Це покаже, що у вас немає нереальних очікувань.
Запитайте інші варіанти, якщо ваш бос не може запропонувати вам більш високу заробітну плату. Ви можете попросити бонус, подальше навчання, можливість працювати вдома, або час відпустки. Час відпустки не є звичайною вигодою для працівників, що працюють неповний робочий день, але може бути предметом переговорів.
Скажіть своєму начальнику, що ви віддаєте перевагу неповний робочий день, якщо ви вже працюєте повний робочий день. Якщо це викликано тим, що ви відчуваєте стрес або втрату коханої людини, поясніть йому ситуацію. Він зможе обговорити відповідну зарплату за вашу кваліфікацію та досвід.
Запитуйте зарплату в письмовій формі. Попросіть вашого начальника надати вам документацію про вашу неповний робочий день. Це призведе до усунення будь-яких спорів у найближчому майбутньому.
Увага
Не обговорюйте зарплату, поки не отримаєте пропозицію про роботу.
Не підписуйте угоду про зарплату до дня або двох після того, щоб переконатися, що ви отримали все, що хочете.
Ті, хто скорочуватиметься до заробітної плати на неповний робочий день, втратять здоров'я та особисті вигоди.
Не згадуйте про свою заробітну плату або оплату інших працівників.
