Навіть якщо ви вирішите, що вас не цікавить позиція, на яку ви подали заяву, важливо ставитися до роботодавця з професіоналізмом і повагою. При зниженні співбесіди, пам'ятайте, що рекрутери також міняють роботу, і що людина, якій ви відмовляєтеся сьогодні, може бути тією ж людиною, що розглядає вашу заявку в іншій компанії в майбутньому.
Скидання оперативно
Не залишайте роботодавців, які чекають на вашу відповідь, коли ви працюєте над тим, щоб сказати "ні", або поки ви зважуєте свої варіанти. Якщо ви вже прийняли іншу роботу або ви впевнені, що позиція не підходить для вас, зверніться до роботодавця якомога швидше, бажано в той же день. Якщо ви вже брали участь у першому чи другому раунді інтерв'ю для роботи, ви також можете повідомити роботодавцю наприкінці зустрічі, що ви не відчуваєте, що позиція підходить добре, і ви вважаєте, що краще відмовитися від додаткової роботи інтерв'ю.
$config[code] not foundЕкспрес-оцінка
Навіть якщо ви не віддалено зацікавлені у роботі чи компанії, дякуйте роботодавцеві за оцінку вашої заяви та за те, що ви маєте достатню кваліфікацію, щоб запросити на співбесіду. Визнайте труднощі, пов'язані зі скороченням кількості заявників, і дайте роботодавцю знати, що ви не приймаєте своє рішення з легкістю. Якщо він відчуває, що ви витратили свій час, подавши заяву на посаду, яку ви не зацікавили серйозно, він може не враховувати вас, якщо ваше резюме перетне його стіл у майбутньому. Крім того, рекрутери говорять один з одним, і ви можете заробити репутацію для подання заявки на роботу, яку не плануєте приймати.
Зателефонуйте роботодавцю
При складних дискусіях часто більш професійно обробляти їх особисто, а не електронною поштою або голосовою поштою. Крім того, деякі менеджери по найму отримують сотні електронних листів на день і можуть пропустити вашу. Зателефонуйте роботодавцю, щоб ви могли розмовляти. Навіть якщо ви не зацікавлені в цій роботі, компанія може мати відкриття пізніше, яке ідеально підійде. Цей телефонний дзвінок - це ваша можливість встановити зв'язок з особою, що приймає рішення, у вашій галузі. Вона також демонструє, що ви достатньо піклуєтеся про те, щоб доставити новини один-на-один, замість того, щоб використовувати більш простий - і більш безособовий метод.
Поясніть свої причини
Завжди пропонуйте серйозні причини для відмови від інтерв'ю, тому роботодавець знає, що ви прийняли рішення ретельно продуманим. Якщо ви вже прийняли іншу посаду, повідомте роботодавцеві, що ви цінуєте можливість співбесіди, але що ви прийняли пропозицію іншої компанії. Якщо ця позиція була вашим першим вибором, скажіть роботодавцеві, якщо ви ще не взяли іншу роботу, яку ви дуже зацікавили б дізнатися більше про компанію, і ви сподіваєтеся, що можливість може існувати і в майбутньому. Якщо ваші особисті обставини або кар'єрні цілі змінилися, коротко згадайте про це і наголосіть, що в той час, коли ви подавали заявку, це було ідеально підходить для ваших інтересів і навичок.
