Встановлення конкретних цілей кар'єри - це розумна ідея, а SMART - це абревіатура, що використовується для опису компонентів ефективної мети. Ваші цілі кар'єри повинні бути конкретними, вимірюваними, досяжними, реалістичними і своєчасними. Дізнайтеся, як встановити обґрунтовані та досяжні цілі, щоб збільшити свої шанси на виконання своїх професійних мрій.
Ефективна постановка цілей
Складіть перелік ваших сильних сторін і інтересів. Подумайте про аспекти попередніх завдань, які вам найбільше сподобалися, наприклад, тренуйтеся з іншими людьми або працюйте в команді і додайте їх до свого списку. Включіть інтереси, які ви маєте за межами роботи, такі як каное та фотографування. Ця інформація є відправною точкою для встановлення цілей. Коли ви створюєте свої цілі, не забувайте про акронім SMART. Замість того, щоб писати: "Дізнайтеся, як виправити ситуацію", напишіть "Наступний семестр, зареєструйтеся в класі ремонту приладів у коледжі".
$config[code] not foundКороткострокові цілі
Встановлення основної мети без створення дорожньої карти до цього моменту може бути вправою в розчарування. Навряд чи ви досягнете таких цілей без серії короткострокових і проміжних цілей на цьому шляху. Деякі короткострокові кар'єрні цілі можуть бути такі: "Протягом наступного місяця зверніться до п'яти коледжів, які мають сильну освітню програму" або "Зареєструйтеся, щоб взяти GMAT до наступного місяця".
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПроміжні цілі
Проміжні цілі зазвичай тривають від п'яти до п'яти років, вважає Надін Кац, професор медичних наук, процитований у журналі Forbes. Прикладами проміжної мети може бути: "Записатися в програму МВА і завершити її" або "Участь у двох значних архітектурних розкопках".
Довгострокові цілі
Довгострокові цілі - це головний приз вашої кар'єри - принаймні до тих пір, поки ви не встановите нові. Як і попередні цілі, вони повинні бути специфічними і досяжними в заданий період часу. Довгострокова мета може бути: «Протягом шести років, станьте менеджером великого автосалону».
