Лежачий колега різним чином впливає на ваше трудове життя, починаючи з вашої здатності своєчасно виконувати свою роботу на власному досвіді на робочому місці. Хоча вам може бути спокуса уникнути цього, поведінка вашого колеги може з часом погіршитися, якщо ви не вирішите проблему якомога швидше.
Перегляньте ситуацію
Необхідно ретельно обертатися з лежачим колегою. Оскільки це часто ваше слово проти її, ваш бос може розглядати його як "сказав, сказала вона" сценарій. Хоча ви не повинні страждати від її нечесної поведінки, ваші наступні кроки визначають, як ваша роль у вирішенні проблеми постає перед іншими. Наприклад, якщо ви продовжуєте працювати з вашим босом кожного разу, коли ваша колега лежить, але у вас немає реальних доказів, ви можете виглядати так, ніби у вас є особиста проблема з цим колегою, а не законною проблемою. Копаючись позаду його спини для доказу дає появу що ви маєте vendetta.
$config[code] not foundДокумент
Ви повинні документувати її брехню, коли це можливо, але не таким чином, що припускає, що ви на полюванні на відьом. Наприклад, якщо вона надішле вам електронний лист із твердженням, що вона доставила вам документи вчасно, але у вас є документи, на які надіслано листи, які показують дату запізнення доставки, зберігайте обидва повідомлення. Звичайно, складність документів набагато складніше документувати, хоча ви можете поговорити зі співробітниками, які почули розмови, щоб підтвердити ваші підозри і зберегти письмовий журнал.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПоговоріть зі своїм колегою
Поговоріть зі своїм колегою особисто про її брехню. Можливо, вона зупиниться, як тільки ви покличете її на її поведінку. Ви повинні зберігати спокій під час розмови. Захищайте себе, якщо вона негативно реагує, але не ставайте агресивними під час цього і вкажіть, що ви повідомите її своєму начальнику, якщо поведінка триватиме. Постарайтеся завершити зустріч на позитивній ноті, якщо вона іде добре. Наприклад, згадайте, що ви сподіваєтеся побудувати хороші робочі відносини з нею вперед.
Ідіть до Вашого начальника
Можливо, у вас немає іншого вибору, окрім як звернутися до свого начальника, якщо ваш колега не прислухається до вас або не прийме те, що вона робить. Доведіть свою доказу про неї з вами, але не пропонуйте докази відразу. Поясніть, що відбувається з вашим босом, не перетягуючи співробітника через бруд на особистому рівні. Згадайте, як її брехня впливає на вашу роботу. Наприклад, якщо вона бреше про доставку частини проекту, над яким ви обидва працюєте, розкажіть своєму начальникові про вплив на ваш термін. Якщо її брехня змушує робоче місце стати ворожим, чітко висловіть це своєму начальникові.
Візьміть контроль
Контролюйте свою реакцію на ситуацію, якщо ваш бос не в змозі правильно розібратися з поведінкою вашого співробітника або не зможе її приборкати. дайте йому знати, що ви не відповідаєте. Повідомте свого боса, що ви дасте йому знати, коли вам потрібно щось від свого колеги, якого ви не можете отримати. Однак, якщо ваш колега лежить робить ваш робоче місце вороже, ви, можливо, доведеться перейти ваш бос і отримати ваш відділ людських ресурсів участь.
