Франшизи та підприємці Baby Boomer

Anonim

Не так давно я познайомився з колегою на каву в місцевій Panera - мій улюблений місці зустрічі.

Багатий Фейн був маркетологом бази даних бізнес-бізнесу, коли я вперше зустрічався з ним ще в 1999 році. Він був одним з ключових людей, яких я найняв, щоб допомогти побудувати свій перший інтернет-бізнес.

$config[code] not found

Rich є прикладом підприємця Baby Boomer. Більше року тому він почав шукати бізнес для покупки. Кілька разів він наблизився, але просто не знайшов потрібного.

Таким чином, я був дуже здивований, дізнавшись, що він тепер гордий франчайзі картинної компанії. Від маркетингу баз даних до розпису - що таке перемикач!

Він придбав франшизу від компанії під назвою CertaPro Painters. Природно, я хотів би почути все про те, чому він вибрав франшизу картинної компанії, враховуючи його маркетинговий фон для бізнесу.

Нічого, що я знав про Річа, не припускало, що він зацікавиться живописом. Зрештою, ми говоримо про когось, чий псевдонім був "Data Hound".

Він сказав мені, що він дивився на незліченну кількість підприємств і франшиз. Річ що встановлюють CertaPro Художники окремо була систем , включаючи:

  • Центральний колл-центр для бронювання зустрічей і вирішення питань обслуговування клієнтів;
  • Прямі маркетингові кампанії поштою одним клацанням миші;
  • Технологія ефективного та прибуткового управління бізнесом.

Наприклад, Рич розповів мені про планшетний ПК Fujitsu і про фірмове програмне забезпечення для розрахунку, що розпізнає почерк, який компанія надає. Багаті йдуть до майбутнього робочого місця, тобто додому чи в компанії. Він ходить, вимірює і створює точну оцінку на місці. Потім він друкує його на принтері, підключеному до джерела живлення у вантажівці.

Річ сам не малює. Як він каже, системи дозволяють йому працювати на його бізнес, а не в його бізнес. Ось чому хтось, як Rich, з хорошим діловим досвідом, але нульовим досвідом як художник, може бути успішним.

Підприємець Baby Boomer - це зростаюча категорія, з різною мотивацією від молодших підприємців. Дитячі бумери стикаються до франшиз після успішної кар'єри компанії, або тому, що вони просто не готові піти на пенсію.

Франшизи звертаються до Baby Boomers частково тому, що ті, хто звик до структури і систем Корпоративного світу, можуть почати свій власний бізнес і все одно починати з гарантією того, що створені бізнес-системи будуть на місці. Дитячі бумери були відзначені як демографічне рушійне зростання франшиз, як зазначено в цій статті з Нової Зеландії і цієї статті з Австралії.

1 Коментар ▼