Що таке федеральна цивільна зайнятість?

Зміст:

Anonim

Уряд Сполучених Штатів є найбільшим роботодавцем країни. Разом з більш ніж 2 мільйонами військовослужбовців військовослужбовців на час написання, федеральний уряд залучає більше 2 мільйонів невійськових працівників. Ці концерти варіюються від відділів і керівників агентств до двірників, клерків і вчених.

Що таке федеральний цивільний працівник?

Федеральні цивільні працівники працюють безпосередньо для федерального уряду. Уніфіковані члени військових є державними службовцями, але вони не цивільні. Федеральні підрядники використовують тисячі співробітників для роботи в уряді, але вони не є федеральними працівниками; уряд не встановлює їхню оплату, годинник, пільги і так далі. Вибрані чиновники і федеральні судді є федеральними працівниками.

$config[code] not found

Конкретні федеральні закони та правила можуть визначати федеральне працевлаштування по-різному. Правила у 18-му Кодексі США 207, наприклад, встановлюють певні обмеження для колишніх федеральних службовців, які діють як лобісти. Правила відносяться до "співробітників", але визначають цей термін дуже точно. Визначення має на меті розповісти, хто підпадає під правила, а не визначати федеральну зайнятість в цілому.

Підрахунок цивільних працівників

Отримання точних даних про цивільних працівників є більш жорстким, ніж ви думаєте. Як і визначення того, хто охоплений даним регулюванням, відмінності в визначеннях можуть отримати технічні.

Дослідницька служба Конгресу встановлює чисельність 2,6 мільйонів цивільних працівників виконавчої гілки, а також ще 60 тисяч у законодавчій та судовій гілках влади. У поштовій службі США працює майже 600 тис. Працівників виконавчої влади. Оскільки USPS була створена як агентство самофінансування, замість того, щоб платити працівникам від загальних податкових грошей, поштова робоча сила зараховується окремо від решти виконавчої влади.

Технічна частина полягає в тому, що існує більше ніж один спосіб додати розмір робочої сили:

Відео дня

Привезений до вас Sapling Принесений до вас Sapling
  • Головний підрахунок числа федеральних цивільних працівників.
  • Додавання кількості робочих годин федеральних працівників за рік і поділ їх на 2080, рік повного робочого часу.
  • Обстеження федеральних відомств за розмірами своїх штабів.
  • Звернення працівників додому під час опитування.

Різні методи отримують різні результати. Припустимо, що агентство має 10 працівників, які працюють неповний робочий день і працюють 20 годин на тиждень. Метод підрахунку голосів говорить досліднику, що агентство має 10 співробітників. Додавання годинника покаже, що агентство має п'ять "штатних еквівалентів" працівників. Жодна з них не є автоматично неправильною відповіддю - це залежить від того, що запитувач хоче знати.

Як стати федеральним цивільним працівником

Так само, як підрахунок федеральної робочої сили, існує більше ніж один спосіб стати федеральним працівником. Федеральний веб-сайт USAJOBS перераховує десяток різних підходів для різних класів людей: ветеранів, корінних американців, керівників, військових подружжя і нинішніх федеральних службовців, які дивляться на кар'єру.

Є деякі федеральні позиції, які не доступні через звичайні методи полювання на роботу. Наприклад, щоб стати членом Конгресу, ви повинні виграти вибори. Щоб стати федеральним суддею, ви повинні бути висунуті президентом, а потім затвердити Сенатом. Для того, щоб стати послом США, потрібна номінація, схвалення Сенату та неймовірна кількість документів.

Для працевлаштування з низьким рейтингом, сайт USAJOBS є місцем, куди слід піти. Ви можете використовувати веб-сайт для пошуку потенційних федеральних робочих місць. Ви також можете створити профіль, завантажити своє резюме та додати будь-яку іншу документацію, яка вам потрібна. Потім ви можете надіслати копії, щоб подати заявку на стільки робіт, скільки хочете.

Декілька десятиліть тому, щоб потрапити на роботу на державну службу, потрібно було скласти іспит. У 21-му столітті лише 20% федеральних робочих місць вимагають такого тестування. Якщо у вас є навички, яких вимагає робота, акцент буде зроблено на вашому досвіді, досвіді роботи та освіті.

Після того як ви подаєте заяву, агентство оцінить і класифікує вашу заявку. Рейтинг оцінює Вашу заявку щодо мінімальних вимог до роботи. Рейтинг порівнює ваші навички та досвід з іншими претендентами. Потім агентство оцінює кандидатів, призначаючи числові бали та вибираючи кращих кандидатів. Альтернативний підхід полягає в групуванні заявок на категорії та вибору будь-якого з кандидатів у вищій категорії.

Деякі заявники, такі як ветерани, отримують особливу перевагу під час цього змагального етапу. Якщо агентство використовує числові оцінки, ветерани отримують бонус у п'ять балів або 10 балів, якщо вони відключені. Якщо агентство використовує сортування за категоріями, кваліфіковані ветеринари з обмеженими можливостями входять у першу категорію. Інші ветерани, можливо, не зроблять вищу оцінку, але вони отримують перевагу перед будь-якими не ветеранами у своїй категорії. Заявник повинен надати документи, що підтверджують, що він чи він ветеран.

Є й інші особливі шляхи до федерального працевлаштування:

  • Студенти коледжу можуть претендувати на стажування.
  • Військові подружжя можуть призначати робочі місця поза звичайним конкурентним процесом.
  • Подружжя та партнери федеральних службовців, які працюють за кордоном, можуть подавати заявки на роботу, коли вони повертаються до США. Як і військові подружжя, вони можуть пропустити звичайну конкуренцію.
  • Особи, які є інвалідами, отримують особливу увагу при прийомі на роботу.
  • Заявники, які шукають керівну посаду у вищому керівництві, можуть отримати особливу увагу, якщо вони продемонструють серйозне виконавче виконання на своїх попередніх робочих місцях.

Альтернативні шляхи можуть бути недоступні для потрібного завдання. Деталі позиції щодо USAJOBS будуть включати, наприклад, чи є воно відкритим для військових подружжя або ветеранів.

Що таке федеральні цивільні вакансії?

2 мільйони працівників федерального уряду працюють у всіх можливих галузях і галузях. Тільки в Департаменті фінансів працюють працівники на 250 різних видах робіт:

  • Економісти та фінансові аналітики
  • Бухгалтери
  • Збирачі податків
  • Хіміки, що працюють на валютно-виробничих процесах
  • ІТ-спеціалісти
  • Кримінальні слідчі за вловлювання шахрайства та зловживань у відомстві.

Для казначейства працюють навіть маркетологи. Кожного разу, коли відділ видає спеціальну пам'ятну монету, маркетологи працюють над її розвитком.

Деякі робочі місця йдуть на підрядників, приватні підприємства займаються роботою для федерального уряду. Міністерство оборони налічує близько 760 000 цивільних працівників і більше півмільйона підрядників. Приватизовані робочі місця не вважаються федеральними робочими місцями і не дотримуються тих самих правил. Дебати про те, чи приватизація робочих місць робить їх більш ефективними та економічно ефективними, триває вже багато років. Ніяких ознак його закінчення немає.

Якщо ви думаєте, що робота для уряду вимагає переїзду до Вашингтона, ДК, подумайте ще раз. Чотири п'ятих федеральних службовців працюють за межами столиці країни. Штати з найвищою концентрацією федеральних працівників - Каліфорнія, Техас, Вірджинія і Меріленд, але по всій країні є федеральні робочі місця.

Життя як федеральний співробітник

Багато в чому, робота для федерального уряду не відрізняється від будь-якої іншої роботи. Ви кладете в години, і ви заробляєте зарплату. Якщо ви все робите добре, ви зможете рухатися вгору по сходах. Сексуальні домагання та дискримінаційне наймання є незаконними. Але так само, як два приватні роботодавці можуть зробити щось по-іншому, федеральний уряд має свої власні процедури зайнятості:

  • Ваш перший рік роботи - випробувальний термін. До кінця року ваш керівник рекомендує або утримувати вас, ні.
  • Постійним працівникам і деяким тимчасовим працівникам доведеться пройти попередню перевірку.

  • Якщо ви маєте будь-який вплив на прийом інших співробітників, використовуйте його для родича -

    дитина, батько, дружина, родичі, племінниці та племінники, наприклад -

    - це ні.

Коли ви залишаєте роботу, можуть існувати правила, за якими ви можете працювати. Наприклад, якщо ви працюєте у сфері закупівель та укладаєте контракт на суму, що перевищує 10 мільйонів доларів, підряднику, це буде за рік до того, як ви зможете прийняти будь-яку оплату або компенсацію від компанії. Правила такого роду перешкоджають федеральним службовцям скорочувати улюблені угоди з контрагентами в обмін на роботу або хабар. Працівники повинні дотримуватися федерального етичного кодексу, навіть якщо їх діяльність не порушує певного правила. У кодексі говориться, що вони ніколи не повинні використовувати свій офіс для особистої вигоди, ані надавати преференції особам або групам. Вони також повинні уникати будь-яких дій, які змушують його виглядати так, як вони порушують код. Прийняття на роботу з компанією, яку ви регулюєте, підніме питання, навіть якщо всі ваші рішення будуть справедливими і неупередженими. Надання або отримання подарунків також є проблемою.

Федеральний Закон про висиджування обмежує політичну діяльність цивільних працівників. Вони можуть голосувати, дарувати кампанії та висловлювати свої думки. Вони не можуть проводити кампанії або виступати за або проти кандидатів на партизанських виборах; використовувати свою позицію для впливу на вибори; брати участь у політичній діяльності під час виконання службових обов'язків; або вимагати або відмовлятися від політичних внесків або діяльності з боку будь-кого, хто веде справи зі своїм агентством.

Федеральні працівники та загальний розклад

Федеральний Генеральний Розклад не має нічого спільного з організацією зустрічей або плануванням робочого дня. "GS" є федеральною системою для ранжирування працівників білих комірців і встановлення їх оплати. Загальний розклад має 15 сортів, від GS-1 внизу до стратосферних висот GS-15. Більшість цивільних працівників підпадають під систему GS.

Федеральні агентства класифікують оцінку кожної роботи, встановлюючи ГС на основі рівня складності, рівня відповідальності та кваліфікації для роботи. Робота GS-2, як правило, здійснюється особами з дипломом про середню освіту та особливим додатковим досвідом. Кандидат з 4-річним ступенем може приєднатися до GS-5, тоді як диплом магістра може кваліфікувати когось за GS-9.

У кожному класі є ставки на 10 кроків. Перехід на сходинку коштує 3% підвищення зарплати. Працівники йдуть вгору на основі поєднання продуктивності та довговічності. Ви повинні витратити принаймні рік на першому етапі, щоб піднятися до двох, наприклад, потім ще на один рік, щоб зробити крок три. На кроках сім-дев'ять, це трирічне очікування. Якщо ви залишитеся в одному GS класі, вам знадобиться більше 18 років, щоб перейти від першого кроку до кроку 10. Виняткові працівники можуть отримувати додатковий крок щороку. Робота у важкодоступних регіонах може запропонувати спеціальну ставку заробітної плати, щоб привабити співробітників.

Перехід до наступного GS збільшує вашу оплату приблизно стільки ж, скільки переміщення двох кроків у даному класі. Зазвичай, ви повинні вкласти щонайменше рік у вашій нинішній GS, перш ніж ви просунетеся. Коли ви вперше подаєте заяву на посаду, оголошення про роботу дасть діапазон GS. Часто можна перейти до вершини діапазону, просто вставши на час свою посаду. Над цим рівнем, ви повинні заробити ваші акції, конкуруючи в федеральній системі заслуг.

Над загальним графіком приходять шість рівнів Вищої виконавчої служби (SES), а потім п'ять рівнів виконавчого рівня. Виконання виконавчого рівня вимагає призначення президента. Члени ЄЕП виступають на посадах трохи нижче позицій кандидатів у президенти. Вони працюють і наглядають за всією діяльністю приблизно в 75 агентствах, керуючись керівним рівнем.

Переваги та бонуси

Поряд з їх оплатою, федеральні цивільні працівники також отримують пакет пільг:

  • Цивільні працівники отримують медичне страхування. Немає обмежень для віку або фізичного стану, і як тільки ви зареєструєтеся, план не може бути скасований. Уряд платить трохи більше 70 відсотків вартості премії.
  • Більшість працівників можуть зарахуватися до страхового полісу.
  • Ануїтети на державну службу: Ануїтет коштує менше 1% і може заплатити до 30% вашої пікової зарплати.
  • Співробітники можуть інвестувати до 12 відсотків своєї заробітної плати в ощадливому плані, еквівалентному 401 (k).