Кожен соціальний працівник використовує методи, які сприятливі для її особистості. Взагалі, всі соціальні працівники навчаються у декількох ключових навичках, які можуть бути передані агенціям та географії. Це насамперед реляційні навички, життєво важливі для допомоги клієнтам у досягненні поставлених перед соціальним працівником цілей. Методики змінюються залежно від їх застосування. Використовуються різні методи з окремим клієнтом або групою, ніж у процесі організації громади.
$config[code] not foundПочинаючи з початку
Соціальні працівники - це ті, хто надає допомогу людям так само, як вони можуть в їхніх власних середовищах і мінливих умовах, щоб зробити це можливим. Коли соціальний працівник вперше зустрічається з клієнтом-консультантом, існує початковий період встановлення робочих відносин. Соціальний працівник будує довіру, активно слухаючи, ставлячи відповіді на запитання та стежить за коментарями клієнта. Консультант і клієнт погоджуються: ми працюватимемо разом для змін. Це називається етапом початку.
Робота через середину
Як довіра встановлюється, реальна «робота» досягається. Соціальний працівник може застосовувати методи психотерапії, які залучають клієнта до розгляду через питання, проблеми або обставини, в яких соціальний працівник дає зворотній зв'язок, продовжує задавати відповіді на запитання і допомагає клієнту «почути свої думки», повернувшись до клієнта що він або вона поділили. Такі прийоми, як рольова гра, представницький малюнок або переформатування, є корисними інструментами, якими користується соціальний працівник. Інші навички, які допомагають клієнтам навчитися керувати своїми почуттями, досягають всередині тиші, демонструючи розуміння почуттів клієнта і моделювання соціальним працівником, який поділяє свої почуття. Соціальні працівники також використовують такі методики, як часткове задоволення, щоб допомогти розкласти складну проблему на більш керовані частини, або підтримати клієнта, розширивши дозвіл в районах, які розглядалися як «табу» для клієнта.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПерехід до кінця
Оскільки робота між соціальним працівником і клієнтом закінчується, соціальний працівник застосовуватиме методи, які допоможуть перейти клієнту до нового досвіду, наприклад, закриття відносин, святкових заходів і перегляду процесу через розмову, книги пам'яті, креслення графіка або іншу творчу діяльність інструменти, які допоможуть клієнтові запам'ятати навички, які він має зараз. Ці заходи з закриття підготують клієнта до успішного переходу в нове середовище внаслідок відчуття підтримки від досвіду консультування.
