Система догляду для дорослих у Нью-Гемпширі спирається на співчутливих людей, які відкривають свої будинки тим, хто занадто інвалідний або літній, щоб піклуватися про себе. Ці клієнти не вимагають рівня допомоги, що надається установами. Догляд за дорослими надає послуги особистого догляду, спілкування, транспорту та інших послуг 24 години на добу. Середньорічна заробітна плата для дорослих вихователів у державі Граніт становить близько 29 000 доларів США з 2011 року.
$config[code] not foundЗарплата
Дорослі працівники прийомної сім'ї в Нью-Гемпширі заробляють в середньому від 75 до 80 доларів на день на одного клієнта, стверджує Памела Дюбе, старший директор з комунікацій у Пасхальних тюленях Нью-Гемпшир. Ця благодійна організація наймає постачальників прийомної допомоги для дорослих, яких вона обслуговує. Провайдерів наймають як незалежних підрядників і не отримують пакетів пільг. На додаток до надання кімнати і пансіону, вони готують для клієнтів, купають їх, якщо вони не можуть зробити це самі, стежать за своїми ліками, влаштовують зустрічі і переконуються, що їх інші основні щоденні потреби задовольняються.
Залучення громади
Постачальники для дорослих, які доглядають дорослих, відповідають за емоційне та психічне благополуччя своїх клієнтів. Їм рекомендується допомагати клієнтам залишатися залученими до волонтерської роботи та інших соціальних заходів. Це також допомагає провайдерам зміцнювати власну мережу контактів з благодійними організаціями, групами активістів і соціальними клубами у своїй місцевості.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingМудрість від старших
Пенсіонери отримують вигоду від тісної атмосфери, яку можуть надавати дорослі вихователі, і їх часто розглядають як частину сім'ї провайдера. Люди похилого віку, які втрачають сім'ї, стають подібними до дідусів і бабусь у дітей і можуть поділитися своєю мудрістю. Це дозволяє літнім людям згадувати і вербалізувати спогади, що особливо корисно для людей з легким до середнього рівня деменцією.
Міркування
Забезпечення дорослих вихованцями може бути стресовим і емоційним оподаткуванням, і це вимагає пацієнта, який любить жити, допомагаючи іншим. Найбільша нагорода не може бути в платі, але в радості, що виходить від слів подяки, добрих посмішок і випадкових ручних карт від клієнтів, вдячних за те, щоб хтось доглядав за ними, як сім'я.
