Огляд дослідження «Ернст енд Янг» відкриває оптимістичні тенденції найму

Anonim

Нью-Йорк (ПРЕС-РЕЛІЗ - 13 липня 2010 року) - Очікування щодо зростання корпорацій стали позитивними в цьому році, згідно з новим опитуванням компанії Ernst & Young LLP, що оцінює ставлення до ключових економічних та показників ефективності серед американських компаній із загальними доходами від 500 до 3 мільярдів доларів. Респонденти були особливо оптимістичні щодо доходу, прибутковості, витрат на технологію та найму.

$config[code] not found

Згідно з опитуванням керівництва компанії «Ернст енд енд Янг», 75% опитаних вищих керівників свідчать, що вони оптимістично ставляться до очікувань зростання своїх компаній протягом наступних двох років. Серед респондентів майже дві третини (64%) очікують збільшення своїх надходжень протягом наступних 12 місяців в середньому на 11,3%. П'ятдесят вісім відсотків очікують збільшення прибутку в цьому році.

Далі, 73% оптимістично вважають, що поточне відновлення економіки продовжуватиме розширюватися цього року.

«Компанії з росту повертаються впевненість, що можуть реалізувати свій потенціал і свої обіцянки для інвесторів», - сказала Марія Пінеллі, директор з американських стратегічних ринків, Ernst & Young LLP. "Їхні переконання, що вони вражають сильними цифрами, є чудовими новинами і потенційним прихильником ринків і економіки в цілому".

Більше половини (55%) усіх респондентів стверджують, що внутрішні операції лише призведуть до зростання доходів, а ще 39% свідчать про поєднання внутрішніх та міжнародних операцій. У регіональному розрізі фірми в регіонах Східного Центрального і Західного регіонів, швидше за все, очікують збільшення доходів у цьому році. Майже три з чотирьох (73%) респондентів на Заході очікують збільшення прибутковості протягом наступних дванадцяти місяців. Зростання компаній на Заході є найбільш оптимістичними, що поточне відновлення економіки продовжуватиме розширюватися цього року (88% оптимістично). На південному сході найменше віруючих (56% оптимістично).

Згідно з даними дослідження, галузі, які, швидше за все, очікують зростання як доходів, так і прибутків, - це технологія (дохід 74% і прибуток 72%), фінансові послуги та роздрібна торгівля / оптова торгівля (дохід 69% і рентабельність 63%). Фінансові компанії повідомляють про найвищі середні темпи зростання доходів (13%).

Компанії росту планують найняти протягом наступних 12 місяців

Сорок відсотків опитаних керівників очікують збільшення кількості нових співробітників протягом наступних 12 місяців. Лише 22% передбачають зменшення зайнятості.

«Рост робочих місць - а не тільки технічне обслуговування - є поворотною точкою з останні 12 місяців », - сказав Пінеллі. «Найбільша з цих компаній зростання - закінчена $ 1 млрд. Доходу - ще більш позитивні, з 46% проектування наймання збільшується. З такою кількістю компаній, які прагнуть найняти, ми передбачаємо значне внесок у загальну економіку. Зростання компаній і підприємців може представляти собою значні двигуни для того, щоб підштовхувати робочі місця у правильному напрямку ».

Більше половини (52%) вищих керівників вказують, що їх очікують Зростання кількості нових робітників у цьому році є результатом «нового зростання», хоча майже так само багато хто (48%) вказують, що це скоріше «повернення до доекономічного спаду» рівнів ”.

  • Очікується, що найм працівників буде зосереджений на кваліфікованих фахівцях (68%), початковому рівні (45%) і середньому керівництві (39%).
  • Вісімдесят відсотків найму будуть в США.
  • Перешкоди для наймання, висловлені респондентами, набагато менше зосереджуються на економічній невизначеності (лише 8% зазначили, що це їх найбільший бар'єр), але більше - у пошуку кандидатів (22%).
  • З тих компаній, які не планують наймати нових працівників у цьому році, більше говорять, що їм необхідно збільшити дохід (42%) або покращити економіку (27%), перш ніж вони знову розглянуть питання про наймання. Якщо оптимізм сектору зростання виявиться істинним, можливо, навіть ті, хто зараз не наймають, будуть робити це найближчим часом.

Органічний ріст швидше, ніж M&A

«Хоча діяльність зі злиття та поглинання може підтримувати здоров'я та благополуччя людини компанії, новий розвиток бізнесу сигналізує про потенціал для економіки розширення », - сказав Пінеллі. «Важливо вивчити, де буде зростання доходів виникають, які бар'єри можуть бути і ймовірність цих бар'єрів ослаблення. На щастя, ми бачимо переваги органічного зростання. Також, перешкоди, витрати на охорону здоров'я, здається, враховані в керівників прогнози ».

  • Органічне розширення поточних операцій називається провідним фактором (64%) зростання, за яким слідують нові продукти або послуги (56%) та інновації існуючих продуктів і послуг (49%). Скорочення витрат або злиття / поглинання розглядаються як рушійні сили зростання набагато менше опитаних керівників.
  • Респонденти кажуть, що витрати на охорону здоров'я є більш значним інгібітором зростання у 2010 році, ніж доступ до капіталу або вартість капіталу - 45% свідчать, що витрати на охорону здоров'я є головною перешкодою для їх здатності або бажання рости в країні.

Очікуйте зростання витрат у секторі зростання

Шість з десяти респондентів комфортно витрачають / інвестують в поточні економічне середовище для реалізації зростання свого бізнесу. Коли це Приходить до капітальних витрат, респонденти очікують п'яти ключових інвестицій збільшувати:

  • Технологія (51%)
  • Навчання працівників (34%)
  • Управління ризиками (32%)
  • Більшість респондентів фінансових компаній (54%) вказують на збільшення витрат на управління ризиками
  • Зелені ініціативи (32%)
  • Більше керівників на Заході (52%) бачать збільшення витрат на зелені ініціативи
  • Дослідження та розробка (30%)

методологія

Лідерство компанії «Ернст енд Янг» з стратегічного зростання ринків Опитування було проведено у квітні 2010 року і представляє відповіді 349 керівників вищого рівня в американських державних і приватних фірмах, в різних галузях промисловості, із загальною виручкою від 500 до 3 млрд. доларів.

Про практику стратегічних ринків росту «Ернст енд Янг»

Практика «Стратегічних ринків зростання стратегічного зростання (SGM)« Ернст енд Янг »є провідним лідером високорозвиваються компанії. Наша багатопрофільна команда елітних професіоналів надає перспективу та поради, які допоможуть нашим клієнтам прискорити ринок лідерство. СГМ надає послуги з перевірки, оподаткування, операцій та консультацій тисячам компаній, що охоплюють всі галузі. «Ернст енд Янг» Безперечним лідером у прийнятті компаній громадськістю, консультуванням ключового уряду агентства з питань, що впливають на компанії з високим рівнем зростання та скликання експерти, які формують бізнес-клімат. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, відвідайте нас на www.ey.com/us/strategicgrowthmarkets.

Про компанію «Ернст енд Янг»

«Ернст енд Янг» є світовим лідером у сфері аудиту, оподаткування, операцій та консультацій послуги. В усьому світі наші 144 тисячі людей об'єднані нашими спільними цінностями та непохитною прихильністю до якості. Ми робимо різницю, допомагаючи нашим людям, нашим клієнтам і нашим широким громадам досягти свого потенціалу.

Для отримання додаткової інформації відвідайте веб-сайт www.ey.com

Більше в: Коментар до зростання малого бізнесу ▼