Хоча робота уряду є набагато менш безпечною, ніж вони були кілька десятиліть тому, вони забезпечують надійне навчання на початковому рівні та широкі можливості для розвитку мережі у вибраній сфері кар'єри. Дізнайтеся, що вам потрібно знати для того, щоб провести ці інтерв'ю та зробити сприятливе враження.
Інсайдерська інформація
Державні посади не дають достатньої інформації про наглядові обов'язки та фактичні завдання. З посадами, такими як Staff Services Manager II і аналітик асоційованої урядової програми, важко визначити, що тягне за собою робота. Поговоріть з людиною, яка вже працює в підрозділі, де ви подаєте заяву або вивчаєте організаційну схему відомства, щоб зрозуміти, як різні одиниці взаємодіють між собою та доповнюють один одного. Кожна держава має свій власний веб-сайт уряду. Доступ до інформації про класифікації робіт.
$config[code] not foundДержавні інтерв'юери, як правило, вражаються гучними словами і відчуватимуть комфортний рівень з будь-яким, хто ненавмисно поєднує власне висловлювання агентства в резюме або панельний чат.
Панельні інтерв'ю
Державні інтерв'ю, як правило, складаються з групи з трьох осіб. Одним з них є ваш майбутній начальник, інший - або працівник, який звільняє роботу, або той, хто займає аналогічну посаду, а третій - представник відділу кадрів. Кожному члену групи надається однаковий набір запитань, які задають вам протягом 30-60 хвилин. Присутність представника HR повинна забезпечити, щоб два інших не вдавалися до недоречних або незаконних розслідувань. Якщо вам задають питання, на яке ви вже відповіли, візьміть це як можливість детально зупинитися на попередній відповіді.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingТипи питань для інтерв'ю
Більшість державних інтерв'ю попросять вас обговорити зміст вашого резюме. Це для оцінки навичок спілкування. Іншим підходом є письмовий, тимчасовий іспит до офіційного інтерв'ю. Більша частина інтерв'ю тоді зосереджується на обґрунтуванні, яке ви використовували для вирішення гіпотетичних сценаріїв.
Також не є рідкісним, що кандидатам надається реальна проблема, що впливає на підрозділ. Набуваючи "вільні" рішення під виглядом тесту, роботодавці можуть діяти за будь-якими ідеями, якими вони подобаються, і врятувати себе за рахунок найму будь-кого. Хоча ви завжди повинні давати відповіді, які відображають ваш інтелект і винахідливість, це лише справедливо, ви знаєте заздалегідь, що ці практики існують у департаментах, позбавлених грошей.
Prepping для вашого інтерв'ю
Складіть список потенційних запитань на інтерв'ю та наймайте друзів, щоб допомогти вам репетирувати ваші відповіді.
Плаття для частини. Панелі простіше уявити, як ви будете вписуватися, якщо ви доглянуті, як якщо б ви вже мали цю роботу.
Завжди беріть свою фотографію.
Ніколи не вважайте, що особа, що працює на стійці реєстрації, є адміністратором. Насправді вона може бути випускником екзамену або менеджером, який хоче спостерігати, як кандидати взаємодіють з особами, які, на їхню думку, не мають впливу.
Будьте готові до інтерв'юерів, які запитують: "Про що ви хотіли б поговорити?" Опитувані часто передбачають формальний перелік питань і розчаровуються цим відкритим сюрпризом.
Після того, як інтерв'ю закінчиться, у вас є запитання до групи. Інтелектуальні питання стосуються підвищення мобільності та підготовки. Утримайтеся від запитань про обід, канікули і чи можете ви налаштувати годинник, тому що ви не ранок.
Надішліть подяку. Так мало людей дотримуються цієї професійної ввічливості, що ви будете виділятися як класний акт.
