Багато спостерігачів стверджують, що венчурні капіталісти та бізнес-ангели мають тенденцію до підприємців. Академіки, однак, вважають, що ці претензії важко обґрунтувати. Головним доказом упередженості - що лише невелика частка підприємців, які отримують венчурний капітал і гроші ангелів, є жінками - непереконливо. Жінкам-підприємцям може бути важко підібрати ці джерела фінансування, оскільки жінки, як правило, не починають займатися бізнесом, який віртуальні компанії та ангели шукають, а також статистику.
$config[code] not foundТим не менш, нещодавній документ Ліди Бігелоу та Роберта Вубкера з Університету штату Юта дає деякі вагомі докази того, що інвестори мають тенденцію до жінок-підприємців.
Дослідники створили фіктивну технологічну компанію, яка шукає фінансування серії A від фірми венчурного капіталу. Потім вони надавали інвесторам резюме бізнес-плану, фінансових прогнозів, даних про промисловість і ринок, а також опису управлінської команди.
Вся інформація, надана інвесторам, була однаковою, за винятком статі засновників. Для цього вони випадково віднесли чоловічі імена та фотографії до інформації, наданої деяким інвесторам, а також жіночих імен та фотографій до інформації, наданої іншим.
Потім дослідники попросили інвесторів вирішити, скільки заплатити генеральному директору та оцінити можливості генерального директора.
Автори виявили, що:
• Компенсація в іншому випадку ідентичні жіночі керівники компанії ідентичні 86 відсотків від середніх керівників чоловіків.
• Ідентичний Можливості та досвід генерального директора оцінювалися більш негативно, коли вони були пов'язані з жінками.
Для те ж саме Описання генерального директора, інвестори вважали, що чоловіки-підприємці мають кращий досвід роботи в галузі, лідерські здібності, загальну компетентність, навички вирішення спорів і таланти управлінської ради.
На компенсацію, яку інвестори хотіли запропонувати генеральному директору, вплинуло їхнє сприйняття навичок керівника-засновника, якими маніпулювали так, щоб вони були однаковими для керівників чоловіків і жінок. Таким чином, інвестори, здається, стереотипні, використовуючи гендерні директори для оцінки здатності.
Документ має два обмеження. Інвесторами у дослідженні були студенти МВА. Хоча студенти були знайомі з раннім етапом венчурного фінансування, їхні знання прийшли з курсу, а не з їхніх робочих місць. А учасники знали, що оцінки, які вони робили, були на фіктивному підприємстві. Можливо, коли на карту поставлені справжні гроші, справжні венчурні капітали та бізнес-ангели контролюють свої тенденції до гендерних упереджень.
Тим не менш, дослідження примусило мене думати, що венчурні капіталісти та бізнес-ангели стереотипні жінки-підприємці як менш компетентні, і в результаті дають їм біднішу компенсацію. Було б чудово, якби автори, або хтось інший, взяли цей експеримент у Силіконову долину і спробували його на дорогах Sand Hill.
Більше в: Жіночі підприємці 25 Коментарі ▼
