Лідером є людина, за якою інші слідують - будь то в команді, на роботі, в школі або в будь-якій ситуації, де мають досягти цілі. Лідер керує групою і надихає інших на спільну роботу. Лідерів можна загалом поділити на два види: офіційні лідери та неформальні лідери.
Формальне лідерство
Формальне лідерство - це місце, де особа офіційно визначена як лідер групи. Прикладами такого роду лідерства є генеральний директор компанії, викладач школи, капітан спортивної команди і керівник відділу. Завдання офіційного лідера - організувати наявні ресурси, розробити логістику і мотивувати членів команди для виконання своїх завдань.
$config[code] not foundНеформальне лідерство
Неофіційним лідером є особа, яка офіційно не призначена керівником групи. Проте інші учасники шукають мотивацію та натхнення. Хоча генеральний директор є офіційним лідером компанії, працівники можуть поглянути на колегу, який, на їхню думку, поділяє свої цілі та бачення, і має певні знання або досвід, які допоможуть їм реалізувати свої цілі. Хоча ці лідери не знаходяться в офіційній позиції лідерства, вони визнаються лідерами своїх колег.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВідмінності
Формальні лідери мають владу і певні права і привілеї, яких не вистачає неформальним лідерам. Розглянемо випадок, коли компанія, де генеральний директор є офіційним лідером, є неформальним лідером. Формальний лідер володіє владою над групою і має повноваження дисциплінувати і карати негідних членів. Її авторитет також дає їй можливість давати нагороду групі. Неформальний лідер, з іншого боку, не може офіційно вживати заходів проти будь-яких членів групи, а також не може винагородити своїх товаришів по команді. Він повинен покладатися на відкрите спілкування, спільне бачення, керівництво і харизму. Неформальний лідер повинен вести через приклад, індивідуальну поведінку та особистість.
Конфлікт і співпраця
Група з офіційними та неформальними лідерами, швидше за все, побачить конфлікти між ними, якщо вони не поділяють одне і те ж бачення. Група має різні лояльності до двох лідерів. Очікується, що члени групи будуть лояльними до офіційного лідера, оскільки він має владу і владу, і вони, ймовірно, будуть лояльними до неформального лідера, тому що він один з них. Неформальний лідер має більшу відданість групі, а офіційна прихильність лідера лежить на організації. У будь-якій ситуації важливо, щоб офіційні та неформальні лідери працювали разом, щоб переконатися, що група досягає оптимальних результатів.
