Як написати електронну пошту, коли ви зацікавлені у відкритті вакансії

При подачі заявки на роботу через електронну пошту пропустіть вкладення супровідного листа. Замість цього вкажіть електронний лист із супровідним листом, який змушує менеджера по найму зв’язатися з вами, рекомендує "Business Week". Зворотний лист з електронною поштою повинен бути професійним, обговорювати, де ви чули про роботу, і переконати менеджера, що ви найкраще підходить для роботи.

Використовуйте професійний обліковий запис електронної пошти. Перш ніж надсилати електронну пошту про роботу, зверніть увагу на деталі. Наприклад, якщо ваша електронна пошта є непрофесійною, відкрийте новий обліковий запис для професійних цілей.

$config[code] not found

Зверніться до особи по імені. Електронна пошта подібна до супровідного листа. Ви не повинні звертатися до неї «До кого це може стосуватися». Якщо ви не знаєте ім'я менеджера по найму, зателефонуйте до організації та дізнайтеся. Це зробить вашу електронну пошту виділеною від конкурентів.

Згадайте, де ви чули про розміщення вакансій. Перший абзац вашої електронної пошти повинен містити адреси, де ви чули про роботу. Наприклад, ви могли б згадати, що ви чули про відкриття через людину, яка працює в компанії або через оголошення про роботу на Craigslist.

Поділіться трохи на ваш фон. Відповідно до "Business Week", хороший лист з супровідним листом повинен трохи обговорити вашу справу та віднести його до позиції. Наприклад, заявник може обговорити, як їхній досвід у маркетингових комунікаціях надав їм досвід у таких методах дослідження, як фокус-групи та опитування.

Створіть заклик до дії. Заклик до дії є останнім абзацом вашої електронної пошти. Він повинен змусити менеджера по найму викликати вас на співбесіду. Зверніть увагу на те, чому ви добре підходите до цієї посади, і попросіть можливість далі говорити про потреби роботодавця. Також посилайтеся на будь-які вкладення (наприклад, резюме або професійні зразки роботи).

Порада

На додаток до електронної пошти, надсилайте супровідний лист із твердою копією та резюме менеджеру по найму. Це призведе до збільшення кількості імен перед менеджером.