Організаційна схема - це схема співробітників. Діаграма деталізує ієрархію в компанії, показуючи, кому повідомляє. Діаграма розроблена у форматі піраміди. Вищим рівнем організаційної схеми є президент або генеральний директор компанії, за яким слідує рівень вищих керівних працівників. Наступний рівень містить назви керівників середнього керівництва, за якими йдуть співробітники. До документа також можна додати опис обов'язків працівників. Організаційні схеми є відмінним інструментом стратегічного планування.
$config[code] not foundВизначте рівні ієрархії та відповідальність працівників у вашій компанії. Зберіть всю інформацію про співробітника перед початком діаграми. Імена контролерів, імена тих, хто звітує до цих наглядових органів, назви та короткі описи роботи є мінімально необхідними для базової діаграми. Ви також можете додати зарплату, працевлаштування та освіту для кожного співробітника.
Завантажте шаблон, який допоможе вам створити організаційну схему для своєї компанії. Вкажіть імена та обов'язки у відповідних місцях (див. Ресурси для посилань на шаблони). Почніть з президента або генерального директора на вищому рівні і продовжуйте заповнювати діаграми верхнього та середнього рівня управління, показуючи співробітників безпосередньо під керівництвом.
Розподіліть організаційні схеми своїм співробітникам. Організаційні схеми дають кожному повну картину структури співробітників компанії. Графік може бути використаний для управління кадровими рішеннями, майбутнього планування та бюджетування. Графік є цінним інструментом для керівництва та співробітників. Співробітники з першого погляду знатимуть, хто є керівником конкретного департаменту, і які працівники підпадають під його обов'язки.
Порада
Доступні програмні програми, які автоматично витягують інформацію з бази даних людських ресурсів, щоб полегшити створення організаційних діаграм (див. Ресурси.)
