Оптимізм серед власників малого бізнесу високий, приріст доходу та персоналу на увазі багатьох в США. Це було одним з результатів щорічного дослідження малого бізнесу ТД Банку, в якому було виявлено, що 53% малих підприємств планується збільшити в 2018 році 46% у 2017 році. Кількість власників малого бізнесу, які планують залучити більше співробітників, збільшилася з 9% до 22% у тому ж році.
У ході дослідження було досліджено дані 578 власників малого бізнесу та осіб, що приймають рішення в компаніях, які мають річний дохід менше 5 мільйонів доларів. Підприємства, що беруть участь, охоплюють широкий спектр галузей, включаючи будівництво, ІТ, роздрібну торгівлю, охорону здоров'я, фінанси, виробництво, соціальні послуги та нерухомість.
$config[code] not foundДля підтримки зростання майже половина респондентів заявили, що подали заявку на отримання кредиту протягом останніх 12 місяців, причому 71% респондентів заявили, що якщо вони подадуть заявку на отримання кредиту, вони будуть затверджені. Меншина з 16% власників малого бізнесу заявила, що вони були відхилені в минулому, оскільки їх надходження були надто низькими.
Дослідження також розглядало, де малі підприємства планують отримувати кредити, а фінансові установи є основним вибором для 71% власників малого бізнесу. У партнерстві з фінансовою установою 42% респондентів сказали, що найважливішим моментом є те, що кредитор розуміє їхню діяльність. Значно менша частка малих підприємств (45%) заявила, що використовує кредитні картки як засіб отримання кредиту.
Jay DesMarteau, голова відділу комерційних спеціальностей в TD Bank, говорив про впевненість малого бізнес-клімату в недавньому оголошенні результатів дослідження.
DesMarteau сказав: «Дуже приємно, що велика частина власників малого бізнесу планує шукати кредит цього року і розширюватися. Банки можуть співпрацювати з власниками бізнесу на рішеннях, які мають сенс для їхніх потреб і забезпечують розуміння того, як бізнес і особисті кредити і доходи можуть впливати на їхнє фінансове майбутнє.
Опитування також показало, що малі підприємства впевнені в управлінні своїми фінансами та рахунками, при цьому 45% заявили, що вони «надзвичайно впевнені» в управлінні своїми фінансами. Така впевненість також відчувається у власників малого бізнесу щодо того, коли їм потрібно найняти нових співробітників, 41% кажуть, що вони впевнені в тому, коли взяти на роботу нових співробітників.
Проте така впевненість не повторюється, коли мова йде про маркетинг, і лише 30% власників малого бізнесу відчувають надзвичайну впевненість у маркетинговій тактиці свого малого бізнесу.
Дослідження також досліджувало розташування малих підприємств у США, що підтверджує зростання бізнесу на дому. Попередні дослідження виявили, що все більше і більше американських працівників працюють віддалено, і що гнучке планування та можливості роботи на дому є важливими у списку пріоритетів працівників при прийнятті рішення про прийняття на роботу або залишення роботи.
Дослідження TD Bank показує, що малі підприємства визнають зростаючий попит на гнучкі робочі заходи, причому майже половина малих підприємств працює з дому. Тим не менш, це знижує більш прибутковий бізнес стає, з тільки 5% підприємств з $ 1 млн. Або більше в річному доході будучи домашнім. Друге за популярністю місце для малого бізнесу - це постійний офіс, майстерня або фабрика, де 21% малих підприємств працюють з цих місць.
Планування виходу на пенсію та виклик того, що робити, коли підприємницькі роки закінчуються, було ще одним ключовим акцентом дослідження TD Bank. Опитування показало, що 52% власників малого бізнесу ще не мають плану для свого бізнесу, коли вони виходять на пенсію. Майже 30% заявили, що очікують, що вони перейдуть свою справу до сім'ї чи колег після їх виходу на пенсію.
"Той факт, що більше половини опитаних власників малого бізнесу визнають, що вони не створили план виходу на пенсію або план наступності бізнесу, має служити застереженням", - сказав ДеМарто.
«Власники бізнесу не повинні розраховувати на сьогоднішнє зростання, щоб фінансувати їх у відставку або дозволити щоденним проблемам управління компанією стати на шлях довгострокового стратегічного планування. Робота з експертами для прийняття всіх фінансових рішень - від початкового етапу до виходу на пенсію - може допомогти створити малий бізнес на найкращому шляху до успіху », - радив ДеМарто.
Дослідження відображає рожеву картину малого бізнес-клімату в США, але не без проблем. Повідомлення від опитування зрозуміло; всебічне планування є життєво важливим для досягнення стійкого зростання, який малий бізнес у США прагне досягти.
Фото через Shutterstock
Більше в: Sponsored 7 Comments ▼
