Якщо ви займаєтеся пошуком роботи, то, ймовірно, ви витратили годинник на полірування свого резюме та репетируйте стислі та ретельно відредаговані відповіді на поширені запитання на інтерв'ю. Ви, однак, можете пропустити інший інструмент, який може вплинути на рішення роботодавця на вашу користь.Пропозиція оцінювання результатів роботи з попередніх робочих місць дає роботодавцям чесний погляд на ваші минулі роботи, які могли б дати вам верх, якщо ваш останній бос високо цінував вас.
$config[code] not foundВизначення часу передачі
Розгляньте плюси та мінуси перед тим, як поділитися з попереднім аналізом результатів роботи з потенційним роботодавцем. Деякі роботодавці можуть не дозволити вам взяти копію з офісу або поділитися своїми коментарями з іншими. Крім того, навіть за умови позитивного перегляду, на перший погляд незначна негативна деталь може вплинути на думку роботодавця, як ви не мали наміру. Однак, якщо у вашого колишнього роботодавця є лише хороші речі, про які ви можете сказати, ваш огляд може дати вам перевагу над іншими кандидатами.
Переваги
Позитивні відгуки часто мають більшу вагу, ніж посилання або рекомендаційні листи, оскільки вони написані як документи приватної компанії. Роботодавці частіше діляться своїми чесними думками, що знають інші роботодавці. Ви також можете використовувати ці огляди, щоб продемонструвати історію поліпшення. Якщо колишній роботодавець вказав на область, яка потребує посилення, надайте більш пізню оцінку, яка підтвердить, що ви почули поради вашого керівника і внесли зміни. Або обговоріть, що ви дізналися з досвіду та як ви працювали, щоб стати більш ефективним співробітником.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗапит роботодавця
Іноді роботодавці просять кандидатів принести на співбесіду копії попередніх атестацій. Якщо ваша компанія не проводить ці перевірки, попросіть свого начальника написати офіційну оцінку для ваших записів. Якщо ваш роботодавець знає, що ви шукаєте іншу роботу, ви можете сказати йому, що вам потрібен огляд, щоб збільшити шанси на роботу. Ви також можете написати власну оцінку і попросити свого керівника переглянути та внести зміни, або попросити потенційного роботодавця, якщо ви можете подати рекомендаційні листи.
Як ділитися
Ви можете обговорювати свої попередні оцінки під час співбесіди, використовуючи коментарі минулого роботодавця під час відповіді на запитання інтерв'юера щодо вашої роботи на останньому робочому місці. Наприклад, якщо інтерв'юер запитує про вашу найбільшу силу, вкажіть, що під час вашого останнього огляду ваш бос оцінив вашу здатність мотивувати і надихати своїх колег. Ви також можете залишити копії з інтерв'юером та відділом кадрів. Принесіть копію останніх двох відгуків, додавши їх до папки з файлами, яку ви можете передавати інтерв'юерові наприкінці зустрічі.
