Заступник директора сестринських служб працює під директором медсестринства. Заступник директора зазвичай займає друге місце. Кандидати, які зацікавлені в цій ролі, зазвичай є ліцензованими медсестрами, які зареєстровані. Заступник директора по догляду за хворими надає допомогу в повсякденних роботах у відділі догляду.
Обов'язки
Заступник директора по сестринському обслуговуванню керує кадровим і кадровим персоналом. Вона може нести відповідальність за забезпечення адекватного штатного розкладу. Як помічник директора по догляду за дітьми, вона може працювати з директором з метою виявлення та усунення недоліків департаментів з впровадженими планами корекції. Вона також може визначити та вирішити будь-які питання аудиту забезпечення якості. Помічник директора медсестринства може допомогти у проведенні обходів під час перевірки пацієнта. Ця посада також допомагає координувати програми медсестринського обслуговування в рамках департаменту, перевіряє роботу персоналу та забезпечує дотримання державних стандартів якісного догляду. Помічники директорів сестринських служб можуть також контролювати бюджети центрів витрат на догляд та забезпечувати функціонування відділу в рамках федеральних державних правил.
$config[code] not foundКваліфікація
Потенційні кандидати на посаду помічника директора з догляду за хворими повинні мати дійсну ліцензію на отримання медичної допомоги. Кандидати також потребують глибокого розуміння державних, федеральних та місцевих положень про медичні послуги. Він потребуватиме досвіду в клінічній сестринській установі, а також як менеджер або керівник. Терпіння, самодисципліна та ефективні комунікативні навички є також кваліфікацією, яку віддають перевагу потенційні роботодавці. Помічники директорів медсестри повинні ефективно взаємодіяти з усіма рівнями персоналу. Потенційні кандидати можуть також визначити та ініціювати удосконалення міжвідомчих процесів. Може вимагатися можливість аналізу статистичних та фінансових звітів.
Освіта
Кандидати, що розглядають можливість подання на посаду помічника директора, повинні мати ступінь бакалавра за акредитованою програмою догляду. Потенційні роботодавці можуть вимагати від кандидатів мати щонайменше два роки досвіду в наглядовій чи управлінській якості. Кандидати також повинні мати ліцензію в державах, де вони шукають роботу.
Промисловість
Темпи зростання для помічників директорів догляду будуть зростати разом із загальними можливостями для медсестринства. Бюро статистики праці США прогнозує збільшення на 22% для кандидатів, які шукають роботу в сестринських послугах до 2018 року. Лікарні є найбільшим роботодавцем у галузі праці помічників директорів медсестер. За ними йдуть будинки для людей похилого віку, установи соціальної допомоги та державні установи.
Зарплата
Директори по догляду, принаймні рік досвіду, заробляють середньорічну зарплату в розмірі $ 55,181, за даними PayScale.com, станом на квітень 2010 року. Директори медсестри з досвідом більше 20 років заробляють до $ 100,000 на рік.
Інформація про заробітну плату для зареєстрованих медсестер 2016 року
Зареєстровані медсестри заробили середньорічну зарплату в $ 68,450 у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. На низькому кінці, зареєстровані медсестри заробили 25-ти процентильну зарплату в $ 56,190, тобто 75% заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 83,770, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році в США зареєстровано 2 955 200 осіб як зареєстровані медсестри.
