Переслідування на роботі може відбуватися в різних формах, від боса, який вас залякує, принижує вас перед колегами або постійно і несправедливо критикує вашу роботу, тому, хто переходить на нелегальну поведінку, ставлячи до вас сексуальне переслідування. Крім зниження вашої самооцінки і створення почуття сумніву в собі, переслідування на роботі може викликати головні болі, проблеми зі сном, тривогу і депресію. Хоча не всі типи переслідування на робочому місці охоплюються законом, федеральні закони захищають вас від переслідувань, які набувають форми дискримінації.
$config[code] not foundПоговоріть зі своїм начальником
Підійдіть до свого боса безпосередньо перед тим, як розмовляти з кимось іншим. Дозвольте йому знати, що ви не цінуєте його знущання або неналежну поведінку щодо вас. Залишайтеся спокійними і уникайте конфронтації. Будьте ввічливі і вважайте, що, можливо, ваш бос не обов'язково орієнтується на вас, а просто випромінює своє розчарування. Він міг би бути під великим стресом і або мати низку поганих днів. Запропонуйте способи поліпшити свої робочі відносини.
Зверніться до Посібника користувача
Якщо розмова з вашим начальником не вдасться отримати результати, дізнайтеся, чи має ваш роботодавець письмову політику щодо боротьби з переслідуваннями на робочому місці. У посібнику для працівників може бути вказана політика. Незалежно від того, чи має ваша компанія офіційний процес скарги, якщо переслідування не порушує законів про громадянські права, це не є незаконним. Тим не менш, деякі роботодавці, включаючи Департамент праці, мають політику, яка забороняє домагання на робочому місці. Коли ви повідомляєте про несамовиту поведінку, ваш роботодавець може вжити заходів для розслідування скарг і вирішити проблему, перш ніж ваш начальник порушить закон.
Збір доказів у письмовій формі
Збирайте докази того, що ваш начальник турбує вас, документуючи кожен раз, коли відбувається інцидент. Вкажіть дату, час, імена будь-яких свідків, де відбувалися домагання, і подробиці про те, що сталося. Вкажіть, чи є переслідування словесним, невербальним чи письмовим. Перейдіть за голову свого начальника і повідомте про його поведінку своєму безпосередньому керівнику або менеджеру з людських ресурсів компанії.
Надішліть офіційну скаргу
Якщо домагання все ще не припиняється або погіршується, повідомте про це своєму представнику профспілки, якщо це можливо. Ви можете подати офіційну скаргу, якщо тип переслідування, який ви відчуваєте, підпадає під ваш колективний договір. У разі сексуальних домагань або домагань у формі дискримінації, ви можете вжити юридичні дії, щоб захистити свої права. Надішліть скаргу до федеральної комісії з рівних можливостей зайнятості. Якщо у вашій державі є агентство справедливої зайнятості, ви можете подати скаргу до цього агентства одночасно.
