У творчості є свобода - тому там живуть художники. Вони жадають цього; вони відчувають, що вони тонуть без нього. У цьому відношенні підприємці мало що відрізняються - вони також хочуть свободи.
При обговоренні різниці між франчайзером і підприємцем в «Підприємцях не потрібно застосовувати», Джоел Лібава говорить:
$config[code] not found«Підприємці взагалі не дотримуються правил. Замість того, щоб дотримуватися правил, вони схильні робити свої власні.
Це правда?
Як член спільноти власників малого бізнесу, я бачу цю творчу потребу винайти і іноді винаходити з самого початку. Ми маємо тенденцію до розробки власних правил, особливо якщо оригінальні для нас не мають сенсу.
Але якщо правило діє, чому б не слідувати за ним?
А як щодо найму підприємця для роботи у вашому бізнесі?
Чи можете ви на них розраховувати? Це гарна чи погана ідея?
Івана Тейлор дає п'ять причин, чому ви не повинні боятися найняти підприємця, включаючи те, що вони часто привертають більше уваги до вашого бізнесу через свій бренд.
Партнерство може бути корисним для вашого бізнесу, але те, як ви ставитеся до них, має значення. Серйозні підприємці цінують інновації, потребують свободи і хочуть результатів, а також творчості. Але як ви максимально використовуєте ці відносини?
Івана пропонує Вам розробити рішення, яке працює для обох сторін - вважайте це «більше схожим на злиття або спільне підприємство і досліджуйте багато творчих способів, якими ви можете розробити відносини, які є безпрограшними для Вас, підприємця та їх клієнтів. "
Це зміна в мисленні, але оскільки право партнерства може змінити ваш бізнес, варто докласти зусиль.
Як стверджує Івонн ДіВіта, у Америки є талант - чи ви її ефективно використовуєте? Вона розмовляє про просту ідею, яка допоможе вам максимально використати творчі здібності вашої команди, забезпечивши випуск на робочому місці для цієї творчості. Але її питання (і грати на телешоу) підказує мені розглянути всі кути, всі варіанти, всі відносини.
Введення творчості та підприємців у вашу команду добре для бізнесу.
Оскільки власники малого бізнесу носять кепку менеджера часом, наша мета в даному випадку є двоякою:
- наймати людей з чесними та найкращими ідеями, тому що брехуни та обмани не зважатимуть на те, що ви не маєте; і
- орієнтуватися на творчість у вашій команді, надаючи їй мету, фокус і певний вихід, оскільки в бізнес-діях досягаються результати.
Творчість надихає нові дії. Зробіть місце для цього.
Зображення з EDHAR / Shutterstock
4 Коментарі ▼
