42 відсотки власників малого бізнесу вживають заходів проти політичного активізму працівників

Було багато дискусій щодо того, що таке та що не дозволено на роботі, зокрема щодо політично мотивованої мови.

Президент Дональд Трамп ганебно заявив, що підтримує власників НФЛ, які випустили гравців, які відмовилися виступати за національний гімн до ігор. І, виявляється, багато малих підприємств відчувають себе так само.

Згідно з опитуванням, проведеним компанією BizBuySell.com, компанією, яка займається купівлею та продажем малих підприємств, 42% власників малого бізнесу стверджують, що вони вживають подібних дій для догани службовцям, які займалися політичною мовою на роботі. Звичайно, це означає, що більшість (58%) не вживатиме ніяких заходів.

$config[code] not found

Для опитування 34% респондентів визначили республіканців. Ще 34% визнали незалежними, а 16% - демократами. BizBuySell взяв інтерв'ю у 1361 власників малого бізнесу за їхню думку з цього приводу та інших актуальних питань.

Дебати про політичний активізм працівників

Результати опитування відображають національні дебати з приводу розбіжностей. Незалежно від того, що футболісти роблять для гімну перед грою, власник малого бізнесу повинен вирішити, які дії потрібно вжити, якщо працівник вирішить почати робити політичні заяви під час проповідного годинника.

Залежно від дій працівників, це може бути правове порушення «догану» або навіть звільнення працівників, які беруть участь у політичних дискусіях на роботі. Важливо встановити чіткі правила та кордони для цієї діяльності, згідно з Американським центром розвитку малого бізнесу (SBDC).

ДКБР встановлює три рекомендації для малих підприємств, які в даний час займаються цим питанням, або ті, які потенційно можуть зіткнутися з нею в майбутньому. Група поділяє ці рекомендації:

Встановіть правила щодо того, які види діяльності - політично мотивовані - допускаються на робочому місці. Зробіть це політикою, дайте всім співробітникам знати про неї, і виконуйте її рівномірно, згідно з SBDC.
Ніколи не питайте співробітника про те, якою є її політична приналежність. Крім того, незаконно стріляти або навіть погрожувати стріляти, знищувати або карати працівників, які голосують проти ваших політичних пристрастей.
Політичні дискусії повинні бути обмежені певними сферами вашого бізнесу. Ці області не повинні включати будь-яке місце, призначене для виконання робіт.