Ви любите професійні виклики? Ви самостійні, однаково комфортні, працюєте самостійно і в командному проекті? Чи музика "виконана" у ваших вухах? Тоді у вас є потрібний матеріал для запуску від запуску до орбіти.
Що таке запуск?
Більшість людей зображують нові технологічні компанії з невеликим бюджетом і відмінною ідеєю. Будь-яка нова компанія, що працює за теорією про те, що вони мають потрібний продукт або послугу для заповнення сприйманої потреби, кваліфікується як стартап. До тих пір, поки продукт або послуга не почнуть заробляти прибутки, більшість стартапів найнять працівників з невеликим досвідом, якщо вони мають потрібні навички. Мудрі власники запуску також наймають старших, більш досвідчених працівників - навіть якщо вони не мають найсучасніших навичок. Обидві групи працівників коштуватимуть компанії менше, щоб тренуватися і зберігати.
$config[code] not foundНавіщо працювати для запуску?
Скажімо, ви один з перших 500 співробітників Future Megacorp. Ви могли б зробити мільйони за короткий час, якщо компанія наступний Google, eBay або Amazon. Чи прийняли ви акції замість вищої оплати? Вітаємо! Ти мільйонер. Фірми-новатори створили понад 1,7 мільйона робочих місць у період з березня 2016 року до 2017 року, повідомляє Бюро статистики праці США. Близько 86 відсотків усіх новоприйнятих самозайнятих були старше 40 років. Замість того, щоб чекати, щоб їх найняли, ці підприємці вирішили, що ризик невдачі перевищить потенційні винагороди. Вони здобули почуття досконалості, шанс використати свою мудрість і досвід для фінансування свого виходу на пенсію, а задоволення від віку не зменшує корисності.
Ті, хто бажає взяти на себе ризик створення компанії знизу вгору, не мають проблем з інвестуванням капіталу в поту. Це означає роботу і багато її. Для новачків робочої сили, це дає вам можливість отримати досвід, який вам не вистачає, використовуючи найкращі навички та освіту. Просто очікуйте меншої заробітної плати, ніж ви отримали б у створеній компанії. Привабливі альтернативи компенсації можуть включати в себе численні вражаючі назви, пільги на робочому місці та опціони на акції. Дозвольте команді, яка наймає на роботу, у вибраному вами автозапуску побачити ваші технічні навички в дії. Замість традиційного резюме з супровідним листом подайте резюме відео. Якщо ви не ризикуєте, ви можете розглянути можливість заснування власної компанії. Скажімо, ви любите будувати прути палички, або індивідуальні автомобілі, зроблені, щоб виглядати старими і іржавими за призначенням. Ви збираєте команду і називаєте свою нову компанію "Goblin Racing". Тепер ваш нарізаний Гремлін 1974 року є миттєвим податковим притулком. Але довгостроковий фінансовий успіх стартапу також вимагає творчості, винахідливості та розумного розуміння часу та вимог вашого ринку. Уявіть собі, що ви відвідуєте місцеві ярмарки мистецтв і ремесел, і побачивши, що дерев'яні дерев'яні стіни Ісуса Джо вискакують зі свого столу швидше, ніж він може розрізати джиги, то він кидає до будинку на чверть мільйона доларів, фінансово налаштований на своєчасне відставку. Визнаючи можливість заповнити прогалину, він може піти незабаром, ви купуєте все необхідне для дерев'яного цеху, і народжується Heritage Wooden Specialities. Стартапи, що підтримуються венчурним капіталом, мають 25% успішності, але це залежить від того, як Ви визначаєте успіх. Ще 45% стартапів повернули лише частину зроблених інвестицій. Невеликі стартапи з 500 співробітниками або менше були ще шістьма роками пізніше, згідно з дослідженням авторів Брюса Д. Філліпса та Брюса А. Кірхгофа. Врешті-решт, якщо ви не ухиляєтесь від важкої роботи або ризику і маєте очі на довгостроковий успіх, стрибок у стартову гру може стати вашою можливістю. Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас Sapling
Як отримати роботу при запуску
Порада
Скільки стартапів успішно?
