Як новий випускник інтерв'ю для робочих місць для медсестер, ви знаходитесь в невигідному становищі в порівнянні з більш досвідченими заявниками. Тим не менш, ви можете позиціонувати себе як сильного кандидата, однак, прийшовши до інтерв'ю, підготовленого і знаючи, як продемонструвати свої сильні сторони. Незважаючи на те, що ви новачок у цій професії, у вас є знання та навички цінності для роботодавця, тому зосередьтеся на визначенні себе та демонстрації того, що робить вас унікальними як медсестра.
$config[code] not foundПодивіться і Act Professional
Покажіть роботодавцям, що навіть якщо ви новачок, ви знаєте, як поводитися в професійному середовищі. Одягайте акуратне, консервативне вбрання, уникаючи будь-яких випадкових випадків або які показують занадто багато шкіри, оскільки пацієнти та члени сім'ї створюватимуть враження про вас, частково на основі вашого зовнішнього вигляду. Ваш одяг має передати, що ви серйозні, компетентні і заслуговують на довіру. Також зверніть увагу на мову тіла. Вітайте свого інтерв'юера з теплою посмішкою, твердим рукостисканням і безпосереднім оком. Міжособистісні навички мають вирішальне значення для роботи з іншими професіоналами у сфері охорони здоров'я та стосуються пацієнтів.
Продемонструйте свої повноваження
Створіть портфель з усіма документами, які роботодавці повинні оцінити. Включіть копію ліцензії на виховання, карту соціального страхування, посвідчення водія та запис про вакцинацію. Також додайте два примірники списку посилань, один з яких можна віддати до відділу кадрів, а інший - з інтерв'юером. Також додайте копію свого резюме, рекомендаційні листи, сертифікати та нагороди, а також інформацію про стипендії, стипендії або інші відзнаки, які ви заробили.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДослідження спільних питань інтерв'ю
Незважаючи на те, що процес співбесіди змінюється в залежності від організації, вербувачі медсестер покладаються на багато однакових питань, щоб допомогти їм оцінити кандидатів. Наприклад, вони можуть запитати, чому ви хочете бути медсестрою або чому вас цікавить певна спеціальність. Вони також можуть запитати, чому ви хочете працювати у своїй лікарні. Вони, ймовірно, також запитають про вашу підготовку, що ви дізналися і як він підготував вас до повноцінного догляду. Крім того, розраховуйте відповісти на запитання про ваші найбільші сильні та слабкі сторони, а також про те, чому рекрутер повинен найняти вас.
Запитай вдумливі питання
Інтерв'юери часто закінчують, запитуючи, чи є у вас які-небудь питання. Задавайте запитання, які демонструють ваш ентузіазм щодо роботи та вашу прихильність до вивчення того, що тягне за собою позиція. Наприклад, запитайте, чи будете ви працювати з наставником чи наставником. Запитайте про технічні деталі, такі як процес зміни зміни або система діаграм лікарні. Можна, наприклад, запитати, чи всі записи пацієнтів комп'ютеризовані і яку комп'ютерну систему ви будете використовувати.Однак, не підносьте зарплату або допомогу, якщо інтерв'юер не робить. Якщо ви це зробите, роботодавці пропонують вам більше піклуватися про зарплату, ніж про роботу.
