Керівники MIS підтримують розвиток компаній шляхом впровадження та контролю технологічних інфраструктур. Як правило, керівники MIS керують великим персоналом технологічних фахівців. Щоб стати виконавчим директором MIS, ви повинні отримати освіту з комп'ютерної дисципліни і мати багаторічний досвід роботи в технології. Виконавча професія MIS пропонує комфортні доходи та відмінні перспективи роботи.
$config[code] not foundЩо таке виконавця MIS?
Керівник інформаційних технологій її організації - керівник інформаційної системи управління (MIS). Вона керує командами фахівців технологій, які можуть включати розробників програмного забезпечення, аналітиків комп'ютерних систем, фахівців з технічної підтримки, аналітиків інформаційної безпеки, мережевих інженерів, веб-розробників, тестерів програмного забезпечення та технічних консультантів.
Як правило, виконавчі органи МІС звітує перед головним виконавчим директором, головним технічним директором або головним інформаційним службовцем, залежно від розміру та структури своєї організації. У деяких організаціях виконавчий орган MIS є провідним співробітником технології.
Незважаючи на те, що головний технічний директор часто представляє громадськість технологічного підрозділу організації, особливо у великих компаніях, керівник ІСІ проводить велику частину свого часу в тісній співпраці з персоналом, який впроваджує та управляє комп'ютерною інфраструктурою організації. Часто менеджери та директори відділів технологій звітують керівництву MIS.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПрофіль MIS відрізняється в кожній організації. Обов'язки та обов'язки виконавців МІС часто змінюються в міру просування технологій, і повсякденна робота виконавця ІСІ часто розширюється, коли її компанія зростає. Наприклад, мережевий інтернет-роздрібний продавець, можливо, знадобиться додати місця розташування супутників у міру збільшення продажів, що вимагає від виконавця MIS розширити та керувати мережевою інфраструктурою компанії.
Керівники MIS часто керують операціями декількох типів технологій, які можуть включати настільні комп'ютери, мережеву інфраструктуру, уявлення про технології, телефонні системи та зберігання та розповсюдження даних. Більшість керівників MIS мають досвід роботи з стандартними технологіями, такими як Microsoft Exchange Server, мовою структурованих запитів, програмами управління взаємовідносинами з клієнтами та програмним забезпеченням для планування ресурсів підприємства.
Багато керівників МІС працюють регулярно, але вимоги роботи іноді вимагають від них більше 40 годин на тиждень. Деякі керівники МІС повинні працювати ніч і вихідні дні, особливо при впровадженні нових технологій або вирішенні проблем, які перешкоджають обчислювальним операціям їхніх організацій.
Обов'язки MIS щодо роботи
Завдання виконавчої служби МІС - забезпечити функціонування інфраструктури інформаційних технологій її компанії в усі часи. Деякі завдання MIS вимагають від виконавців керувати командами співробітників у різних місцях. Вона повинна забезпечити ресурси та навчання, які всі її співробітники повинні виконувати свою роботу. Як член вищого керівництва, вона повинна забезпечити, щоб всі її працівники відповідали політиці компанії, а також законам і нормам щодо охорони здоров'я та безпеки.
Керівники MIS аналізують вимоги до обчислювальних та мережевих технологій своїх організацій та розробляють системи для задоволення цих потреб. Як тільки вони реалізують комп'ютер або мережеву систему, вони повинні створювати та керувати графіками обслуговування та оновлення програмного забезпечення.
Керівники MIS створюють і керують бюджетами для апаратних, програмних і кадрових потреб. Вони повинні залишатися в курсі галузевих стандартів, щоб залишатися в курсі нових технологій. У деяких позиціях керівники MIS повинні гарантувати, що власне програмне забезпечення відповідає діючим стандартам відповідності. Наприклад, виконавчий орган МІС для банку повинен переконатися, що заявки на обробку позик подають документи, які включають поточні федеральні та державні правові розкриття.
Керівники MIS контролюють цифрову безпеку, гарантуючи, що настільні комп'ютери та сервери підтримують сучасне антивірусне програмне забезпечення та відповідні налаштування брандмауера. Вони керують зберіганням даних і контролюють роботу і обслуговування серверів документів і сховищ інформації, таких як інтранет і екстранет.
Керівники МІС визначають кадрові потреби в різних відділах інформаційних технологій. Багато хто пише оголошення про роботу та беруть участь у процесі інтерв'ю. Вони наймають нових працівників і припиняють роботу працівників, які виявляють проблеми з дисципліною або виконанням. Вони також беруть інтерв'ю та наймають контрактних працівників і укладають контракти з постачальниками обладнання. Деякі керівники MIS домовляються про аутсорсингові контракти з компаніями, що надають такі послуги, як технічна підтримка та хмара.
Керівники MIS, які працюють в інтернет-компаніях, контролюють створення, експлуатацію та обслуговування веб-сайтів компанії. Вони керують безпекою Інтернету для захисту даних користувачів і захисту від атак хакерів.
Як правило, керівники МІС повинні регулярно надавати свої керівники звітами про виконання операцій та прогресу. Вони також встановлюють вимоги до звітності до своїх підлеглих. Дотримання належних стандартів звітності відіграє важливу роль у підтримці функціональної технологічної операції.
MIS Executive Education
Більшість роботодавців шукають керівників МІС, які мають принаймні ступінь бакалавра. Загальні ступені бакалавра серед керівників МІС включають інформатику, інформаційні технології, мережеве адміністрування та обчислювальну техніку. Деякі компанії віддають перевагу керівникам MIS, які отримали ступінь магістра в галузі дисципліни, пов'язаної з технологією, а інші шукають кандидатів зі ступенем магістра ділового адміністрування (MBA).
Деякі коледжі та університети пропонують програми МВА, призначені для професіоналів технологічної галузі. Наприклад, Флоридський технологічний інститут в Мельбурні, штат Флорида, пропонує MBA в програмі управління інформаційними технологіями. Програма Флорида Технік має технологічні та бізнес-курси, які включають управління даними, стратегічне планування, нові технології, управління конфліктами та багатонаціональну бізнес-політику.
Більшість компаній віддають перевагу керівникам MIS, які мають принаймні п'ять-десять років досвіду роботи, пов'язаної з технологією. Керівникам МІС, які шукають головні посади технічних працівників, часто потрібно 15 або більше років досвіду. Багато керівників MIS починають свою кар'єру інформаційних технологій на більш низьких позиціях і працюють по корпоративній сходинці в межах однієї або декількох компаній.
Багато керівників MIS спеціалізуються на управлінні в певній галузі. Наприклад, деякі керівники MIS працюють виключно для медичних компаній, а інші вибирають шляхи кар'єри в таких галузях, як банківська справа або електронна комерція. Спеціалізуючись у певній галузі, виконавці MIS отримують експертні знання в таких областях, як інтеграція стандартного програмного забезпечення.
Основні навички керівництва MIS
Керівники МІС повинні мати освіту та досвід для отримання роботи, але вони також потребують певних особистих та професійних навичок, щоб досягти успіху у своїй кар'єрі. Вони повинні володіти хорошими письмовими та усними навичками спілкування, щоб керувати своїми командами та передавати технічну інформацію мирянам.
Керівники MIS потребують хороших навичок лідерства, щоб керувати працівниками в різних областях техніки. Вони повинні володіти чудовими аналітичними навичками для вирішення проблем, а також хороших навичок ведення бізнесу для управління бюджетами, створення довгострокових планів і реалізації проектів.
Виконавчий орган MIS повинен підтримувати спокійний спокій, коли системи руйнуються. Вони повинні мати здатність мотивувати свої команди, коли виникають проблеми.
Крім того, керівники MIS повинні мати хороші навички дослідження, щоб не відставати від швидко мінливих технологій та здатності розуміти та зберігати складну технічну інформацію.
Заробітна плата виконавців МІС
Бюро статистики праці США (BLS), урядове агентство, яке збирає та повідомляє дані про роботу, не надає інформації, що стосується керівників MIS. Проте, за оцінками Бюро, всі менеджери інформаційних систем заробляли середній дохід у розмірі близько $ 140,000 у 2017 році. Середній рівень заробітної плати є центром заробітної плати менеджера інформаційних систем. Найбільші працівники взяли додому більше $ 210,000, в той час як менеджери в нижній частині шкали заробітної плати склали близько $ 84,000.
Компанії в інформаційному секторі платили найвищі зарплати, за ними йшли фінансові установи, страхові компанії та комп'ютерні системи.
MIS Executive Job Outlook
BLS не пропонує дані про перспективи роботи, специфічні для керівників MIS. Однак, за даними Бюро, робочі місця для всіх типів менеджерів інформаційних систем повинні зрости приблизно на 12 відсотків, відтепер до 2026 року. Високий попит випливає з швидкого зростання цифрових платформ серед більшості галузей. Зокрема, підприємства та державні установи збільшать штат інформаційних систем для вирішення питань кібербезпеки та впровадження та управління платформами хмарних обчислень.
