Працівники заробітної плати в Арізоні пропонують людям, які працюють на державні роботодавці, трудові права і пільги в таких областях, як мінімальна заробітна плата, понаднормові роботи і захист від розподілу зарплати. Закони, які тлумачаться та виконуються працівниками Промислової комісії Арізони, охоплюють працівників, зайнятих неповний робочий день та повний робочий день.
Мінімальна заробітна плата
Найнижчий рівень заробітної плати, який можуть отримати працівники в Арізоні, становить 7,35 доларів США на годину станом на травень 2011 року. Робітники, які регулярно приймають незалежні рішення, які впливають на прибутки, збитки, продукти, послуги та базу працівників організацій, на яких вони працюють, мають норму мінімальної заробітної плати в розмірі 455 доларів США на тиждень відповідно до законів про справедливий стандарт праці. Ці працівники класифікуються як адміністративні, професійні або виконавчі; вони звільняються від оплати понаднормової роботи. Якщо вони класифікуються як адміністративні, вони, як правило, виконують функції підтримки на високому рівні для організацій, тоді як професійні працівники, що отримують зарплату, вимагають складних знань, а часто також післядипломних ступенів та ліцензій для виконання своїх завдань. Керівники, як правило, вищі керівники. Прикладами таких працівників є керівники, директори та адвокати.
$config[code] not foundЗвільнення
Роботодавці в державі, які не генерують щорічних доходів у розмірі не менше $ 500,000, звільняються від сплати працівників мінімальної ставки заробітної плати. Однак, якщо роботодавці займаються міждержавним бізнесом, вони повинні сплачувати своїм працівникам мінімальну ставку заробітної плати, навіть якщо вони не досягають 500 тис. Дол.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПонаднормову оплату
За винятком адміністративних, виконавчих і професійних найманих працівників, інші працівники в Арізоні повинні отримувати оплату понаднормової роботи після того, як вони працюють більше 40 годин протягом семиденного періоду. Понаднормова робота не потрібен після того, як працівники працюють вісім годин на день, оскільки закони Арізони про понаднормову роботу не базуються на кількості робочих годин працівників, які працюють протягом дня. Показник понаднормової роботи в Арізоні становить 1/2 рази стандартної заробітної плати працівників. Тому працівники, які мають стандартну погодинну оплату в розмірі 40 доларів, повинні отримувати 60 доларів за весь час роботи вище 40 годин на тиждень. Співробітники, які відчувають, що вони не оплачувалися понаднормово, вони працювали і мають юридичну силу, можуть подати скаргу до промислової комісії Арізони.
Повна заробітна плата
Співробітники, які отримують зарплату, які повинні легально отримувати оплату понаднормової роботи, не повинні отримувати оплату за годин, коли вони не працюють. Однак закони FLSA зобов'язують працівників, звільнених від отримання оплати понаднормової роботи (наприклад, адміністраторів, керівників і професіоналів), отримують зарплату на весь день, навіть якщо вони не працюють весь день. Наприклад, якщо генеральний директор працює в понеділок на півдня, вона повинна отримувати заробітну плату за весь день. Роботодавці можуть вираховувати заробітну плату з цих зарплат, якщо вони не працюють весь тиждень.
Час вийшов
Хоча роботодавці, які працюють у приватному секторі, не зобов'язані платити своїм працівникам час відпустки, працедавці державного управління повинні платити працівникам заробітної плати 10 днів відпустки на рік, повідомляє відділ людських ресурсів штату Арізона. Роботодавці штату Арізони також повинні сплачувати своїм працівникам, якщо вони беруть на роботу. Максимальна кількість працівників, які знаходяться на лікарняних днях, повинні отримувати оплату за кожний рік - 12.
