81% Millennials говорять про успіх бізнесу, маючи на меті, навіть якщо це коштує їх грошей

Зміст:

Anonim

Тисячі тисячоліття визначають пріоритети різних речей, ніж минулі покоління, коли справа доходить до успіху в бізнесі. Насправді, 81% з них вважають, що бізнес потребує справжньої мети, що резонує з людьми для того, щоб бути успішним, згідно з недавнім опитуванням American Express і Kantar Futures.

У дослідженні «Переосмислення C-люкс: бізнес на шляху тисячоліття» було відзначено відповіді від більш ніж 2300 тисячоліття, які є лідерами та менеджерами бізнесу в США, Великобританії та Франції. У ньому було багато тем, від особистого успіху до зміни ділового ландшафту.

$config[code] not found

Але однією з найбільш поширених тем, здається, наскільки велика цінність тисячоліття, що має на меті свою роботу. Шістдесят вісім відсотків заявили, що хочуть бути відомими, що роблять позитивну різницю у світі. І трохи менше респондентів (62%) заявили, що визнають важливість максимізації вартості акцій та прибутку.

Для Millennials, бізнес успіх означає, що мета

Отже, здається, що тисячоліття мають справжню мету, що перевищує здатність робити якомога більше грошей. Це може мати серйозний вплив на майбутнє бізнесу, а також на те, як сьогодні підприємства можуть вийти на ринок для тисячоліття або керувати тисячолітньою службою. Насправді, 78% респондентів вважають, що цінності їх роботодавця повинні відповідати їхнім власним. Це може означати, що підприємства з соціальним чи благодійним елементом можуть бути більш привабливими для тисячоліть. Але це також може призвести до ще більшого наголосу на таких речах, як гнучке планування, справедлива оплата, сімейна відпустка та інші питання балансу між роботою та життям. Крім того, це може означати, що вони з меншою ймовірністю не зважатимуть на речі, які вони не бачать як приведення у відповідність із власними цінностями на користь великої зарплати.

Загалом, це дослідження, здається, показує, що бізнес-ландшафт знаходиться на порозі змін. Малоймовірно, що більшість майбутніх підприємств просто відкинуть важливість прибутку. Але вони могли б почати цінувати прибутки і цілі на рівному рівні.

Зображення: American Express

2 Коментарі ▼