Хто створює більше робочих місць - молоді фірми чи старі фірми? Сьогодні це важливе питання, оскільки політики спрямовують ресурси, щоб спробувати знизити високий рівень безробіття в цій країні.
Запис у блозі Creative Class, професор Золтан Акс з Університету Джорджа Мейсона сказав, що є дві історії про вік фірм і створення робочих місць, один він і один Карл Шрамм з Фонду Юінга Маріона Кауфмана. Шрам і його колеги стверджують, що молоді фірми створюють більше робочих місць, ніж старші. Acs і його колеги стверджують, що старі фірми створюють більше робочих місць, ніж молоді фірми.
$config[code] not foundНа його посаді, Acs каже: "Вони обидва не можуть бути праві." Але насправді, вони можуть - через те, що дослідження показують і не показують про дані, які вони вивчають.
ІСТОРІЯ СКРАМИ Посилаючись на дослідження Бюро перепису населення в опублікованому журналі Wall Street Journal, Шрамм і його колеги пишуть: «За даними Бюро перепису населення, майже все чисте створення робочих місць у США з 1980 року відбулося у фірмах, яким було менше п'яти років».
Щоб отримати цю фігуру, Шрам і його колеги включають у себе створення всіх робочих місць фірм різного віку, включаючи те, що відбувається в результаті створення фірми. Нижче я створив цифру з (останнього доступного року) даних перепису, на які посилаються ці автори. І, як кажуть Schramm і колеги, фірми віком від нуля до п'яти є чистими творцями роботи. Хоча аргумент Шрамма і його колег є технічно правильним, він пропускає ключовий момент щодо даних, який створює враження, що молоді фірми є більшими творцями, ніж їхні більш зрілі колеги. Акт формування фірми пояснює більшу частину чистих робочих місць у економіці. Відокремлюють формування фірми від діяльності молодих фірм і виявляють, що молоді фірми - люди віком від одного до п'яти - виявляються чистими руйнівними роботами. Фактично, вони знищують чисті робочі місця, ніж старі фірми. Нижче я реконструював вищезгадану цифру, щоб показати, як чисте створення робочих місць виглядає за віком, якщо ми відокремлюємо створення фірми від молодих фірм. ІСТОРІЯ ACS У дослідженні, проведеному для адміністрації малого бізнесу, Acs і його колеги виявили, що середня фірма з високим рівнем впливу - компанії, які мають високі обсяги продажів і високий рівень зайнятості - становила близько 25 років. З цього вони роблять висновок, що старші фірми є найбільшими творцями роботи.
У своєму аналізі Акс і його колеги подивилися, скільки робочих місць фірми створили або знищили за роки після їх заснування. Це цілком розумний підхід, але він вимагає залишити убік створення робочих місць, яке виникає в результаті формування фірми. Нижче я створив таблицю даних перепису, яку я описував для вимірювання аргументів, зроблених Acs та його колегами - створення нових робочих місць після створення фірм. Показано, що Acs і його колеги мають рацію, старші фірми є чистими творцями роботи. ЗРОБЛЕННЯ СТАНІВ Schramm та Acs є обидва право. Якщо виключити створення робочих місць, яке відбувається через формування фірми, тоді старі фірми створюють більше робочих місць, ніж молоді фірми. Якщо ми будемо включати створення робочих місць шляхом формування фірми як частини молодих фірм, то молоді фірми створюють більше робочих місць, ніж старі фірми.
Але є важливе застереження. Ні молоді фірми, ні старі фірми не створюють великої кількості чистих робочих місць у порівнянні з сумою, яка походить від формування фірми. Оскільки практично все чисте створення робочих місць походить від початкового формування фірм, ми повинні думати про те, чому це так. Позитивна інтерпретація цифр полягає в тому, що чисте створення робочих місць відбувається з рішення підприємців створювати нові фірми, а не від продовження роботи цих фірм. Негативна інтерпретація полягає в тому, що чисте створення робочих місць від формування фірми - це просто математичний артефакт. У кожному році, крім року, заснований бізнес, компанії можуть знищувати робочі місця, а також створювати їх. Але в рік заснування, валовий створення робочих місць і чисте створення робочих місць є однаковими. Оскільки нічого не віднімається від валового створення робочих місць у рік заснування, чисте створення робочих місць для цього року дійсно велике. Важливим політичним питанням є створення молодших та старих фірм. На жаль, моделі, які ми бачимо з даних, занадто залежать від наших припущень, щоб дати нам відповідь.
