Сьогоднішнє робоче місце розширилося за межами будівель з цегли та мінометів до всього світу. Часові та географічні бар'єри більше не створюють проблем у підтримці глобальної команди співробітників для бізнесу.
Завдяки безкомпромісній швидкості, безпеці та доступу підприємства можуть працювати з будь-якого місця, тим самим приводячи різноманітність до рівняння. У глобально мережевому світі бізнесу все частіше розповсюджуються розподілені команди.
$config[code] not foundТаке гнучке робоче місце підтримує роботу співробітників з різних місцевостей. Це не тільки підтримує швидко розвивається ландшафт бізнесу, але це також дуже корисно з фінансової точки зору.
Проте, управління глобально розподіленою командою може стати досить складним завданням. Як керувати командою протягом всього часового поясу? Давайте розглянемо кілька способів, які можуть зробити це завдання легким.
Поради щодо управління глобальними віртуальними групами
Придбання талантів
Одним з основних факторів, які обмежували наймання найкращого таланту для компанії, була географічна близькість. З віддаленими працівниками в радарах підприємств це вже не проблема. Перший крок полягає в залученні кандидатів на посади, що поширюються на глобальному рівні. Творчі стратегії найму з'явилися, щоб зробити цей процес простим і відмінним.
Куті Шалев, генеральний директор і засновник віддаленої компанії з розробки програмного забезпечення, зазначив: «Щоб залучити найвіддаленіших талантів, почніть з переосмислення вашого підходу до посадових інструкцій. Я дійсно рекомендую зробити ваші посадові інструкції менше описовий. Натомість зосередьтеся на використанні меншої кількості слів і включенні більшої інтриги ».
Розкриття процесу придбання талантів для задоволення вимог працівників може допомогти вам досягти цього.
Зробити більшість технологій
Щоб ефективно керувати своєю глобально розподіленою командою, вам потрібно буде виконати всі дії в Інтернеті. Гроші, які ви заощаджуєте від інвестування в офіси, можуть бути використані для використання найкращих технологій, щоб зробити співпрацю з віддаленими командами бездоганною.
Будучи технічно підкованим, це вже не варіант або навички для робочої сили сьогоднішнього дня - це необхідність. Фактично сьогоднішнє покоління працівників не вимикається. З появою технології співробітники можуть залишатися на зв'язку завжди незалежно від місця розташування або часу.
Тенденція BYOD (Bring Your Own Device) у поєднанні з легким доступом до Інтернету через WiFi-сервіс є дуже корисним для управління командою віддалених працівників. Ця тенденція останнім часом набула значного поширення, коли 74% організацій, які вже використовують цей процес або в процесі його прийняття.
Крім того, існують численні канали зв'язку, такі як відеоконференції тощо, які можна використовувати для взаємодії з віддаленою командою.
Глобальна команда Team building
Глобальне побудова команди не є великою проблемою з правильними інструментами та правильним ставленням. Важливо відзначити, що з віддаленими працівниками динаміка зустрічей є більш соціальною, а атмосфера більш спокійною. Конференц-дзвінки та чати можуть виявитися досить ефективними у проведенні цих зустрічей. Веб-конференції в реальному часі є корисним у таких ситуаціях.
- Один із способів ініціювати розмову і розпалити стосунки - це почати з запитання про стан погоди або їхню культуру або останні новини в їхніх країнах і так далі.
- Візуальний дисплей, який показує кожного учасника конференції разом з їхніми іменами та місцем розташування, є ефективним методом створення команди. Це дозволяє кожному бачити і дізнаватися один одного про свої команди. Таким чином, вони відчували б визнання.
Важливо завоювати довіру ваших співробітників. У таких ситуаціях чесність і гнучкість, а також зацікавленість слухати і розуміти сумніви і запити ваших співробітників мають велике значення. Ефективна комунікація є ключовою. При цьому, ви також можете зустрітися зі своєю командою, щоб створити унісон.
Зберігайте все документально
Підтримка віддаленого персоналу може призвести до втрати цінної інформації, якщо все не буде задокументовано.
Бажано, щоб це стало повсякденною рутиною для ведення записів про щоденну діяльність ваших співробітників. Надання докладних звітів про роботу допоможе вам повідомити вас, а також команду про хід роботи, зберігаючи при цьому всю діяльність компанії протягом усього дня в усіх місцях.
Хоча наявність всесвітньої мережі може мати свою частку проблем, вона має багато винагород. За допомогою цих порад та належного плану технічного обслуговування можна легко керувати командою, що розподіляється по всьому світу.
Глобальне фото через Shutterstock
Більше в: Зміст видавничого каналу 2 Коментарі ▼
