Виділення на ярмарку вакансій займає більше, ніж професійне вбрання, тверде рукостискання або поліроване резюме. Підготовка супровідного листа демонструє Вашу серйозність і професіоналізм і дає Вам можливість зробити для себе якомога більше потенційних роботодавців. Для максимального успіху підготуйте два види супровідних листів: персоналізовані та загальні. Непрактично писати персональний супровідний лист для кожного роботодавця на ярмарку вакансій, а узагальнені супровідні листи мають значно менший вплив, але включаючи лист з вашим резюме є гарною формою і може збільшити ваші шанси на посадку на інтерв'ю.
$config[code] not foundПерсоналізований супровідний лист
Вивчіть у списку роботодавців список підтверджених роботодавців, часто доступних на веб-сайті на виставці, або зателефонувавши організатору ярмарку вакансій. Дослідження роботодавців, які виглядають переконливо, переглядаючи свої веб-сайти або, якщо роботодавець знаходиться в роздрібній торгівлі, відвідавши один зі своїх магазинів. Виберіть від трьох до п'яти роботодавців, які вас найбільше цікавлять, і плануйте розробити індивідуальний супровідний лист до кожного з них.
Використовуйте веб-сайти пошуку роботи, щоб дізнатися, чи кожен роботодавець набирає для конкретних позицій, які вас цікавлять. Якщо так, то уважно прочитайте рекламу та зробіть нотатки про те, які конкретні кваліфікації вимагає робота. У будь-якому випадку, запишіть ключові навички, ставлення або досвід роботи роботодавця цінностей у своїх співробітників. Прочитайте місію роботодавця та його історію та зробіть нотатки, використовуючи своє резюме, про те, де ваш досвід та база навичок перекривається з потребами і зобов'язаннями кожного роботодавця.
Виберіть шаблон бізнес-листа зі списку шаблонів програми обробки текстових повідомлень або створіть свій власний шаблон. Виберіть чистий, розбірливий шрифт не менше 11 пунктів і встановіть поля документа на 1 або 1 ½ дюйма.
Звертайтеся до кожного супровідного листа конкретній особі або особам, які, як очікується, представлятимуть кожного роботодавця на ярмарці роботи; якщо ніхто не вказаний, надішліть лист на адресу «Менеджера по найму». Напишіть у кожному листі унікальний абзац, який коротко вводить вас до кожного потенційного роботодавця. Якщо ви знаєте про конкретне відкриття вакансії, висловіть свою зацікавленість у роботі, поясніть, чому ви вважаєте, що є кваліфікованим для цього, і коротко опишіть будь-який безпосередній досвід, який ви маєте в подібній позиції. Якщо ви не знаєте будь-яких відкриттів, висловіть свій інтерес до індустрії вашого роботодавця, будучи якомога більш конкретними про те, чому ви думаєте, що ви добре підходите для своєї компанії і який досвід ви маєте в подібних умовах. Не перевищуйте чотири речення.
Використовуйте свої нотатки та резюме, щоб скласти від одного до двох коротких абзаців, що описують від трьох до чотирьох досвіду, який ви відчуваєте, як підготуєте вас до роботи, яку ви шукаєте у кожного конкретного роботодавця. Використовуйте досвід, який пропонує вам свій унікальний набір навичок, і виділіть такі якості, як лідерство, робота в команді, організація та ентузіазм, що більшість роботодавців оцінюють, чи кажуть вони, чи ні. Ви можете використовувати ті ж приклади для кожного персоналізованого супровідного листа, якщо вони застосовуються, але редагувати пункти так, щоб вони говорили безпосередньо з кожним роботодавцем. Якщо ви можете зв'язати свій досвід з конкретною інформацією, яку ви маєте щодо потреб або пріоритетів роботодавця, зробіть це.
Напишіть остаточний два-три речення пункту про те, що ви з нетерпінням чекаєте почути назад від потенційного роботодавця.Коротко зазначте свій інтерес і доступність для телефону або особистого інтерв'ю, а також про свій намір проконтролювати електронною поштою або телефоном протягом двох тижнів.
Загальний супровідний лист
Виберіть професійний шаблон для супровідного листа або створіть власний. Встановіть поля для документів від 1 до 1 дюймів і виберіть простий, зрозумілий шрифт не менше 11 пунктів.
Надішліть свій лист на адресу «Менеджера по найму». Використовуйте ваш початковий параграф, щоб подякувати роботодавцю за зустріч з вами на ярмарку вакансій, а також коротко пояснити тип роботи, яку ви шукаєте, чи шукаєте Ви позицію, наприклад, продаж асоційований, веб-розробник, портьє або зацікавився б одним з декількох різних ролей.
Складіть один-два абзаци, в яких висвітлюється значна робота чи інший досвід, який ви відчуваєте, як підготуєте вас до роботи, яку ви шукаєте. Хоча ви не можете знати потреби роботодавця, використовуйте конкретні приклади, щоб виділити ваші навички та якості, такі як лідерство, робота в команді, організація та ентузіазм, які більшість роботодавців цінують.
Закрийте лист з коротким абзацом, в якому ви показуєте свою доступність для особистого або телефонного інтерв'ю, і ваш намір продовжувати роботу по електронній пошті або телефону протягом двох тижнів.
Попросіть роботодавців зустрітися на ярмарку вакансій для їх імені та контактної інформації або для своєї візитної картки. Відправляйте картки подяки якомога швидше кожному роботодавцеві, з яким ви познайомилися і що сподобалося, коротко висловивши своє задоволення, що зустріли їх і ваш інтерес до роботи за них. Якщо ви дали роботодавцю узагальнений супровідний лист на ярмарку вакансій, використовуйте цей момент, щоб написати один-два коротких заяв про те, чому ви вважаєте, що ви особливо добре підходили до їхньої компанії після того, як зустрілися і дізналися більше про них.
Порада
Коригуйте свій супровідний лист декілька разів на наявність помилок, використовуйте активний голос і намагайтеся тримати лист навколо ¾ сторінки. Завжди включайте поточне, поліроване резюме, коли ви подаєте супровідний лист до потенційного роботодавця.
