Колумбус, штат Огайо (ПРЕС-РЕЛІЗ - 8 червня 2011 р.) - Незважаючи на останній звіт про робочі місця, який показує, що роботодавці в травні збільшили кількість робочих місць, ніж очікувалося, більшість малих підприємств (57%) стверджують, що планують найняти цього року, згідно з новим опитуванням Manta, найбільшого в світі інтернет-спільноти для просування та підключення малого бізнесу. Manta продовжує зміцнювати свою позицію як провідного постачальника інформації на та для малих і середніх підприємств, а також займає рейтингове місце № 3 у comScore у категорії бізнес-новини / дослідження. Дослідження малого бізнесу в галузі малого підприємництва (MB Nation Survey) викликало 1016 власників малого бізнесу - більшість з яких мають менше 10 працівників (892) - про унікальні проблеми, з якими вони стикаються щодо найму та управління працівниками.
$config[code] not foundХоча малі підприємства наймають, Manta SMB Nation Survey каже, що вони намагаються набрати найкращих кандидатів.Власники малого бізнесу повідомляють, що найбільшою перешкодою є компенсація (27%, більші компанії можуть запропонувати більш високі зарплати), за якими слідує обмежений фонд (26%, найкращі кандидати не хочуть працювати в невеликій компанії) і обмежені можливості для просування (15 відсотків, кандидати сприймають мало шансів піднятися).
У іронічному повороті економічної долі, 15 відсотків власників малого бізнесу сказали, що поліпшення економіки працює проти них при найманні, тому що кандидати передбачають більше робочих місць і кращі можливості з великими компаніями.
"Кращою новиною, виявленою в нашому опитуванні, є те, що власники малого бізнесу наймають", - сказала Памела Спрингер, президент і генеральний директор Manta. «Управління персоналом завжди було складним завданням для малих і середніх підприємств, але це набагато важче в сьогоднішньому« робити більше з меншою »економікою. Manta надає ресурс для пошуку компаній в Інтернеті, а також робить необхідні зв'язки з потенційними клієнтами, партнерами і навіть співробітниками, допомагаючи зробити завдання пошуку кандидатів менш важкою. "
Незважаючи на розповсюдження онлайнових рад для працевлаштування, більшість власників бізнесу (59%) залежатимуть від таких стратегій, як співпраця через колег, друзів та родину, щоб знайти кандидатів. Сорок один відсоток повідомили, що будуть шукати прямих рефералів від нинішніх співробітників.
Додаткові висновки дослідження Mant Nation Survey включають:
Підрахунок досвіду: Після того, як малі та середні підприємства знайдуть бажаних кандидатів, 43 відсотки заявили, що досвід є найважливішим другорядним фактором при прийнятті рішення про пропозицію, тоді як 24 відсотки - особистість, 12 відсотків - їхні інстинкти, 8 відсотків - посилань. Дивно, що освіта майже не є фактором, і лише три відсотки вважають її важливим другорядним фактором.
Родинні зв'язки: П'ятдесят один відсоток респондентів повідомили, що працюють з родиною. З них 37% сказали, що вони ставляться до них так само, як і всі працівники, а 32% заявили, що намагаються ставитися до них так само, але це може бути важким. Двадцять сім відсотків заявили, що вони важче за сім'ю, ніж інші працівники.
Мотивація - це виклик: Тридцять чотири відсотки сказали, що мотивація є їхньою найбільшою проблемою, коли мова йде про управління працівниками, за якими йдуть підготовка (25 відсотків) та забезпечення дотримання правил на робочому місці (19 відсотків).
Але мотивація - це обов'язково: Двадцять вісім відсотків заявили, що вони мотивують своїх працівників нагородою, а 27 відсотків дають багато годин. Тринадцять відсотків дозволяють працівникам працювати вдома, 7 відсотків надають доступні пільги і 5 відсотків дають вільний час для добре виконаної роботи.
Нарешті, за даними опитаних малих і середніх підприємств, недбалий догляд - це найприємніший особистий атрибут, який може мати працівник у сьогоднішньому робочому місці. Розмовляючи по телефону з дружиною, партнером або дітьми, це вже друга найбільш прикрою звичка (29 відсотків), після чого занедбана робоча зона (дев'ять відсотків) і запаморочення сигаретного диму після перерви (вісім відсотків). Співробітники не повинні хвилюватися, якщо вони принесуть форму роботи з печивом "Дівчина Scout Cookie"; лише один відсоток опитаних підприємців сказав, що збір коштів від імені організації дитини є прикрим злочином.
Про Манта
Manta є найбільшим інтернет-співтовариством у світі для просування та підключення малого бізнесу. Манда майже у 64 мільйонах профілів компанії використовують власники бізнесу та професіонали для просування та диференціації своїх пропозицій, а також «знайдені» в Інтернеті клієнтами та перспективами. Компанія Manta посідає третє місце в рейтингу ділових новин / дослідницьких веб-сайтів компанією comScore і має аудиторію в 31 млн. Чоловік з США та по всьому світу. Manta входить до бізнес-інсайдера SAI Digital 100: Найцінніші стартапи світу. Запущений у 2005 році, Манта перебуває у приватній власності і знаходиться в місті Колумбус, штат Огайо.
Більше в: Коментар до зростання малого бізнесу ▼
