Є багато способів залишити роботу. Ви можете припинити з'являтися або повідомити про людські ресурси, які ви залишили. Ви також можете скласти офіційну заяву про відставку, яка збереже ваше право стягувати неоплачувану зарплату та інші пільги, а також може дати вам можливість отримати довідковий лист на іншу роботу. Незважаючи на те, що більшість листів про відставку дається з повідомленням за два тижні, є випадки, коли обставини змушують вас залишити в той же день, коли ви пишете лист.
$config[code] not foundВикористовуйте бізнес-формат, а ліворуч - виправте свій лист. Напишіть дату, за якою піде ваше ім'я, ім'я свого безпосереднього керівника, а також назву компанії та адресу. Напишіть слово "Шановні", а потім назву вашого керівника. Якщо ви не повідомляєте жодній людині, ви можете звернутися до листа "До кого це може стосуватися" або до відділу кадрів, якщо ваша компанія має її.
Напишіть, що ви подаєте у відставку, дієте негайно, і вибачтеся за короткий час і незручності. Висловіть той факт, що хоча ви знаєте, що два тижні повідомлення є звичайним, ваші обставини не дозволять вам виконати це зобов'язання. Якщо ви перебуваєте на контракті, ви повинні попросити вашого роботодавця відмовитися від періоду повідомлення про відставку і дозволити вам негайно вийти.
Висловіть свою готовність бути готовими відповісти на будь-які запитання щодо робочих проектів, які ви залишаєте позаду, і, по можливості, визначте колегу, який зможе взяти на себе деякі з ваших обов'язків. Дякуйте своєму роботодавцю за можливість працювати в компанії.
Закрийте лист, написавши: «З повагою» або «З повагою», і напишіть і підпишіть своє ім'я. Зробіть копію листа для ваших записів.
Порада
Тримайте ваш лист коротким і лаконічним. Висловлюйте лише те, що необхідно, і не пишіть детального пояснення, в якому перераховуються всі причини, з яких ви йдете.
Увага
Уникайте звинувачень або використання негативних або гнівних слів. Не тільки ваші слова можуть бути дієвими згідно із законом, але ви знищите будь-який шанс отримати довідковий лист.
Якщо ви перебуваєте під контрактом, прочитайте дрібний шрифт, щоб перевірити, чи ваш роботодавець включив штрафні санкції у випадку, якщо ви залишите без попереднього повідомлення.
