Наскільки важливими є користь працівників при рекрутингу?

Який з найкращих способів залучити талановитих співробітників до вашої компанії? Запропонуйте великі вигоди працівникам при їх підборі.

На сучасному робочому місці компанії починають надавати все більш комплексні пакети пільг не тільки для залучення, але й для утримання співробітників. Щоб глибше зануритися в проблему, візуальна комунікація та агентство дизайну Column Five створило інфографіку для Jobvite, яка називається «Співробітники з перевагою: вивчення важливості додаткових працівників»..

$config[code] not found

Загалом, 71,6% компаній пропонують переваги, які можуть варіюватися від медичного страхування до випадкового дресс-коду, відшкодування оплати за навчання для лікування від народжуваності, як заморожування яєць. Запитайте працівників, яким пільгам вони найбільше цінують, і вони розповідатимуть про випадкові правила одягу, гнучку роботу / віддалену роботу, а також програми наставництва або розвитку. Але запитайте працівників про те, які пільги вони найбільше бажають, і вони скажуть, що робота зі швидким часом / віддаленою роботою, безкоштовне членство в тренажерному залі, безкоштовне харчування та обід.

Наскільки ці переваги мають значення для мисливців? Пристойна сума: 25,2% кажуть, що це дуже важливо, 31,2% - помірно важливе, і 33,8% - дещо важливе.

Навіть найменші пільги можуть мати велике значення. Докладніше про виплати працівникам при прийомі на роботу див.